管理不谈对错，只谈解决问题
在日常的管理中，我们要针对的是能够解决问题，能够创造价值，而不是就纠结在对错之上。
实际上，在职场上，很少有涉及到对错的问题。大多数问题都是尺度的问题。
而这个尺度问题，往往是能够调和、协调的。
因此，在面对问题的时候，一个管理者不能从对错的角度去考虑，而应该从如何解决问题的角度去考虑。
写于2022-07-02
管理不谈对错，只谈解决问题2022-07-02
管理不谈对错，只谈解决问题
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
