没有人给我们智慧，我们必须自己找到它。——马塞尔普坦鲁斯特

今天来介绍本书，《一生的旅程》，作者罗伯特·艾格，他是华特迪士尼公司第六任董事长兼首席执行官。

在他领导下，迪士尼陆续收购了我们所熟知的皮克斯动画制作室、漫威娱乐和卢卡斯影业，进一步扩展了迪士尼媒体王国的版图。

这本书既是作者的传记，也是他行为准则的总结。

这本书与其他类似的书不同的是，在阅读中，没有感觉到冰冷的距离感，反而让我感到了一种近距离的接触，就像一个长者向你慢慢诉说过去经验和教训，并希望你能够学习和借鉴，从而少走一些弯路。

推荐理由：

一，这本书让我们看到，在成功人士的世界里同样面临着普通人面临的问题，比如说压力、失败、友谊等等，他们也曾挣扎、困惑和迷茫过。

不同的地方在于，这些问题更加突出，更加难以处理；也在于在这些问题的处理上所坚持一些原则，所表现的智慧。而这些正是我们需要学习和借鉴的地方。

二，这本书和其他的书不同的地方在于，他将个人的原则通过自己的经历来展现，让读者能够了解到所遇到的困境、思考问题的过程………并且在每章中都有总结。

这样的表现方式让我们更容易理解和体会这些方法。

如作者所说：

我在整本书中讲述的故事，也是为了给这些原则提供一些背景信息和增加一些分量，希望这些原则能引起大家的共鸣，也能让你们将自己的经历与之联系起来。这些经验和教训塑造了我的职业生涯，而我也希望它们能为你的职业生涯带来启发。

这本书分为两部分：一部分是关于学习，一部分关于领导。

我准备通过第一人称的角度，通过一些经历阐述几条印象深刻的原则并介绍这本书。

1.在工作之始，往往处于最基层，做着最枯燥的工作，这也是最好的磨练和学习机会。

我的第二份工作是在ABC电视台，职位“演播总监”，好吧，工作内容其实就是打杂的，职责非常简单：随叫随到。

具体点来说：

我需要在清晨4∶30来到摄影棚，进行“打光测试”；

需要与所有的木工、道具师、电工、化妆师以及发型师进行协调，为所有人开门，并确保每个人都领到了当天的通告单；

需要记录大家的工时、不满以及违反工会条例的情况；需要确保工作餐，还要确认空调的温度……

在这样的枯燥无味的工作环境中，我学会了专业的术语，也认识了每一个工种。

最重要的是，我学会了忍受高强度的工作时长和挑战极限的工作量，并能够保持专注，而这种对待工作的态度，从那时起就一直伴我左右。这，或许是我最重要的收获。

2.转折：学会从牛人身上学到本领，而不是脾气！

因为不满上级的行为，我不得不转入其他部门：体育部。在这里遇见了对我影响最为深远的人之一：鲁尼·阿利奇。

对我影响巨大，并非对我很好，相反他对每个人要求极其严格，他要求的事情，不管有什么难处，必须不惜一切代价做到，没有鼓励只有批评。

如：他会在播出前将整个节目撕成碎片，然后命令团队将一切推翻重做，即便这意味着大家要在一间剪辑室里工作到天亮也在所不惜，这样的例子，真是不胜枚举。

比如，有时他会让你感到自己很重要，但下一刻就要接受他严厉的批评。

在这种重压之下，很多人有了离职的念头，也包括我。

但是最终我没有选择离开，因为留下来的人都比我优秀，因为我能更快的成长。我使自己适应了下来，学到了伴随我一生的原则或者说思维方式：“追求极致，追求完美”。

3.挑战也是机遇，面临困境，“退缩和前进”唯一的差别在于一个没结果，

一个可能有结果！

当时，公司安排我们负责冬奥会的播报。

开始的几天一切很顺利，但一夜之间，一股焚风吹来，（焚风，一般可以在短时间内让温度从-20℃升高到10℃～20℃，之后温度又会回落至初始水平）使温度上升到了十几度，这导致积雪和赛道纷纷融化，计划好的赛事不得不取消。

最大的问题在于，比赛的取消使得电视节目出现了巨大的空白，我们必须寻找可替代的节目。

也许是我天生的乐观吧，我没有垂头丧气，更没有向团队传达这种念头，反而让他们相信总有办法的。

我积极地与各个队伍进行协商，每天打电话，并寻找能够替代的内容，在我的带领下，团队非常恢复了士气，不断地寻找能够播放的内容。

最终，我们寻找到很多有意义的故事，把它们剪接在一起，进行播放。

出乎意料的是，这不仅让我们度过难关，也使得收视率达到了一个新的高度。

事后，由于我在这场危机中的表现，公司给了我新的职位。

在成功后，我突然明白，在任何情况下，特别是在团队中，一定要保持镇静。

4.有梦想，有抱负是件好事情，但是不能超过目前从事的工作太多。

因为这样会让我们分心，会让我们只着重于远方而忽视了眼下要做的事情。

我是一个有野心的人，想着得到更高的位置。

但是无论是在基层工作，还是随着岗位的不断提升，但我都坚持一个工作原则：把眼前的工作做好，在工作中不断扩展自己的能力，积累经验，同时在这基础上盯着可能出现的机会。

这样做的好处在于，能让你的上级愿意去培养你、信任你，并且，他们也愿意将出现的机遇放心的交给你。当然我也抱以忠诚和努力。

5.对于自尊心的打击每个人来说都是不可接受的，对我来说也是如此，

但是要想渡过这样的难关，就必须学着把这些情绪放在一边。

在我的职业生涯中，让我自尊心最受挫的一段经历，就是竞选迪士尼的首席执行官。

在这场竞选中，很少有人相信并且愿意支持我担任此职位。

在我宣布参与竞选时，无论是外界还是公司内部，每天都会有否认我的信息；

甚至有人当着面对我说，“你应该离开这家公司，你是得不到这个职位的。”

整个过程下来，我一共进行了15次面谈：先是多对一谈、一对一面谈，与董事会成员谈，与猎头谈……在这样的过程中，很多人不断重复以前的问题，充满了对我的怀疑！

在这场竞选中，无论如何我都没有办法将外界的信息完全隔绝，但是我唯一能做的就是掌控的是自己的行为和态度，使自己清楚这些声音与我无关。

这样的控制不是每次都能成功，但是还是让我慢慢转移注意力，着重眼前的工作和家庭。

最终我获得了成功！

就介绍这五条原则吧，这只是一小部分，大家有兴趣的话一定要去看看！