在一个团队里完美无缺的人可以说没有,或多或少总有有待提高的点,因为每个人的审美观不一样,当达不到你的要求怎么办?在有限的条件下,发挥每个人的长处,取长补短,这可能就是次优解的作用。
管理决策,次优解更重要
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