管理者会经常听到这样的话：“我没有功劳也有苦劳啊！看在我多年辛苦的份儿上，也要给我一碗饭吃啊！”市场不会因为一个人或者一个企业的努力或投入而给予恩惠，市场唯一经得起考验的是符合客户需求和需要的结果。
“我按时上班，按时下班，从来不迟到早退，到月底了，就应该给我发工资。”这话听起来也有道理。
问题是，到月底了，企业的产品没有人买，没有收入，企业和老板拿什么发工资？
公司有没有事做，赚不赚钱，跟我没关系！别忘了，如果企业不赚钱，哪还有好的福利？
还有些人以为，只要在公司服务足够多的年限，自然年年加薪。
殊不知，那些号称在公司服务10年、20年的人，实
际上不过是将第一年的经验重复百次、千次、上万次罢了。
年龄不一定代表智慧，年资不一定代表贡献，当然也不一定就代表高薪。
事实上，就算你再辛苦、再不容易，所有的员工起早贪黑、加班加点生产出了产品。
拿到市场上，对客户说：“这是我们起早贪黑制造出来的模具，尽管功能有点欠缺，质量不尽如人意，但是，既然我们辛辛苦苦制造出来了，你们就应该买回去。”
如果客户不乐意，你甚至觉得客户有些挑剔
如果你换位思考一下，你是客户你会怎么做？
