为什么游戏会让人痴迷与狂热
原来是我们的生理反馈，其实任何的心理变化都可以从生理角度得到更科学的解释
生理反馈：当我们获得奖赏，大脑会释放多巴胺，影响我们再次做出相应的行动，整个是一个循环过程，这就是大脑的奖赏效应
如何激发这种奖赏效应呢，当我们是销售时我们就要激发客户的兴趣，但是反过来我们也是这种反应的被消费者
一即到即得式奖励
最快速最没有门槛的奖励
即使对现立马可以使用
这种奖励最重要的是可以获得信任，激发兴趣，再次使用，预售初期可以经常使用，一定是即时记得的，大家对于下次活动也会有期待，相信赢了就能有回报
二多变式奖励
当入门的奖励有了，一旦适应了激励因素就变成了保健因素，所以需要通过不确定与概率性的奖励让客户产生惊喜，这个适用于预售的中期，大家都疲惫了大家玩一下是很好的，可以让员工更有意思
三升级式奖励
等级意识根深蒂固，大家一旦玩进去都是想站在至高点，等级代表的就是权力越大，奖励越多，这个适用在预售后期，可以给大家做等级奖励，这样让没有机会拿奖励的小伙伴重新燃起了希望
四超级大奖励
感觉像梭哈，一把赢了就是大乐透人生巅峰，超级大奖励就是话题点，就是打怪升级最后王者的大乐透，可以让这个活动以更快的形式传播出去
引申
作为销售设置奖励先要明白自己产品对象的客户属性，根据客户的不同去做奖励
