习近平总书记强调：“在接续推进乡村振兴中，要继续选派驻村第一书记”。2021年，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》。派驻驻村第一书记和工作队，是打赢脱贫攻坚战中形成的重要经验。优秀的干部下沉一线，带来了新理念、新方法、新变化，也在一线锻炼成长，接地气、转作风、增感情。乡村振兴是人的振兴，引导各类人才资源下沉到乡村振兴一线成为骨干力量，就能为乡村振兴提供强有力的人才支撑。
一、强化组织引领，建立健全引才聚才机制
为优化人才发展软环境，打造人才“强磁场”，坚持“党管人才”原则，调整充实人才工作领导小组，建立人才工作领导小组工作协调机制，健全完善人才工作机制，推出吸纳人才、激励人才的好政策、好办法，实现了用政策吸引人才、留住人才的目的，推动形成齐抓共管人才工作的大格局，吸引各类人才向基层一线流动。
二、拓宽引才门路，推动线上线下双向发力
全面实施“线上+线下”双线引智工程，通过线上平台，招纳吸收外地优秀人才、在外能人、本地技能人才，建立乡土人才数据库，畅通人才供需渠道。围绕旅游、农业、工业等重点产业和事业发展要求，引进高层次及急需紧缺人才。线下实施人才储备计划，赴高校开展招才引智，实现传统平台现场招引与大数据引才双管齐下。紧抓人才交流机遇，积极探索柔性引才、项目引才、异地用才等方式，不求所有、但求所用。
三、畅通回引渠道，激发人才干事创业激情
有针对性地引进一批涉及农业、经济金融、大数据、城乡规划建设、乡村旅游等急需紧缺专业人才。注重从致富带头人、外出经商和务工人员、高校毕业生、退役军人、农村实用人才等人员中，动员一批有潜力、有专业技能、有突出业绩的优秀人才回村贡献自身力量，助力乡村振兴。着力打造本地人才品牌，以乡情为纽带、以服务为手段，引导愿意为家乡做贡献的原籍企业家、经济文化能人等群体，以投资兴业、援建项目、助学助教、出谋划策等多种形式，反哺故里，报效乡梓。
