2025年一季度，全国纪检监察机关立案现任或原任村支书、村委会主任1.9万人，中央纪委国家监委通报的这一数据如警钟，既昭示了党惩治“蝇贪蚁腐”的决心，更折射出促进农村基层干部廉洁履职这一时代课题的迫切性。村官虽小，权力却紧系民心向背；治理虽微，廉洁更关乎政策落地。新修订的《农村基层干部廉洁履行职责规定》正是一把标尺，为基层干部标明了履职红线，时刻绷紧规范履职的弦。
权力运行“晒在阳光下”，方能防范“指尖腐败”。基层小微权力看似琐碎，却因信息不透明而暗藏寻租空间。《规定》直指要害，要求强化权力运行的公开与监督。甘肃张掖将服务、管理、决策等权力细化为4类清单并动态公开，群众“动动手指”便能知晓各项政策信息、资金发放情况；海南澄迈深化“片区协作”监督机制，联合镇纪委、村务监督委员会开展下沉遍访，重点核查惠农补贴、集体“三资”等廉政风险点，严查虚报冒领、吃拿卡要等群众身边“微腐败”，推动农村基层干部规范履职用权。纪检监察机关、村务监督委员会、群众监督等多维度监督协同发力，把权力“晒在阳光下”，让“暗箱操作”无处遁形，让每一分惠农政策都带着阳光的温度，群众心头自然疑虑冰释。
制度笼子“编密织牢”，才能堵住“工程蚁穴”。村级工程虽体量有限，却因管理粗放成为腐败“重灾区”。《规定》明确要求完善农村集体资金、资产、资源监管，用刚性规则取代弹性操作，正是治本之策。浙江金华金东区澧浦镇推出“小额工匠”机制，估价在30万元以下工程直接发包个体工匠，并依托“全周期”管理平台使项目实施各环节清晰可溯；山东茌平区纪委监委利用“片区协作”机制统筹办案力量查处村干部工程领域腐败，推动全区工程监管流程标准化。这些创新制度设计通过“交叉监督”打破熟人壁垒，压缩了违法转分包的“灰色地带”，构建起集体资金“流向可追溯、风险可预警、责任可倒查”的监管闭环。以刚性制度织密防腐网络，确保每一分集体资金都精准用在乡村振兴的“刀刃”上，为工程建设筑牢廉洁基石。
严管厚爱“双轮驱动”，才可激活“一池春水”。廉洁履职绝非束缚干部手脚的“紧箍咒”，而是为其干事创业廓清边界、撑腰鼓劲的“防护网”。《规定》既划清“不可为”的底线边界，也明确“必须为”的标准要求，强调了清正廉洁与积极履职的内在统一。上海崇明区“互动实训课堂”针对村干部“怕犯错不敢干”的心态，重点讲解集体资金合规使用流程；安徽明光市则建立“容错备案”机制，明确6种可容错的探索性失误情形，对经民主决议且技术评估完备的项目适用容错条款，既还干部清白又推动完善配套政策。落实中必须坚决防范问责泛化、简单化等倾向，在严守纪律底线的同时，平衡监督力度与干事温度，让干部从“避责思维”转向“负责思维”。唯有如此，清廉才能真正转化为乡村振兴的内生动力，实现“严管”中释放活力、“厚爱”里守护清廉的治理新境界。
唯有在广袤乡野中厚植廉洁沃土，乡村振兴的参天大树才能根深叶茂。以《规定》为遵循，因地制宜扎紧制度篱笆，推动基层权力在阳光下规范运行，于严管厚爱中激发担当，清正廉洁、奋发有为的农村干部队伍必将成为托举“农业强、农村美、农民富”壮美画卷的坚实脊梁。
