这周跟好友和小同学们交流时，都引向了一个话题
我们常常会用曾经的经验、思维去理解新的事物，或者评判他人的观点，这无一不是在做消消乐。
我相信的=我认同的对方称述，最后得到结论是：我的认知是对的。
沟通上的无效，往往也是因为入了做消消乐的坑。找到相同就乐，不同的放那儿就膈应。
最终屏幕占满后，也就堵塞的进入不了下一关了。
那如何做好空杯心态呢？
周一带班结营的时候，我的搭档脑洞大开的嘉序就做了很好的分享，在这里整理出来也分享给大家：
还有没有小伙伴记得，在开营仪式，我分享过的《不传神功》？就是“我们如何才能在训练营里收获最多"？
有个公式——
【最大收获】=【空杯心态】+【全情投入】
今晚，我就想跟大家聊聊我眼中的【空杯心态】。
其实，在聊起这个【空杯心态】的时候，有不少小伙伴曾经质疑过、问过我。
问的最多的跑不出这么两个问题——
第一，怎么可能把脑袋里的都清空呢？都清空了，还怎么定位现在？
第二，说起来容易做起来难，你自己做到了吗？
关于第一个问题，就像上面这幅海报里说的那样。我这里说的【空杯心态】，这个“空”字是个动词，时时进行中的意思。
虽然常说我们的大脑潜力无穷，可是就一般普通情况下，大脑是非常喜欢走捷径的。大脑会把以前收获的种种，经过一通“神操作”后，变成所谓的知识框架、经验、印象、偏好等等，方便以后提升信息处理的效率。
这里，就可能出现很多”坑“了，越是“自信”的大脑越容易“入坑”。如果一直这么下去，我们早晚会被自己的大脑关住，油盐不进了。
于是，我们就要经常“删除”一部分已存内容，空出地方，让新的信息进来。
在【训练营】中，一句话说【空杯心态】就是——过多的期待或怀疑都会对我们的学习收获产生不利影响。因为，期待和怀疑都来自“已有的”。
越清空，越打开。越打开，越投入。越投入，越收获。我历经思维、执行和关系三个训练营，这就是一路走来，最大的实践收获。我也是我对第二个问题的回答。
【空杯心态】做起来容易吗？说实话，不太容易，尤其刚刚开始时。把时间轴拉长看，我们有的是机会去实践、去迭代。就像现在，我从训练营的小同学成为督学，现在每次带班，我也会有意识提醒自己时常“空杯”一下。
难，但是有好处的事情，还是值得坚持尝试的，大家说对吗？
今天我的分享就到这里。祝福小伙伴们都可以顺应自身优势，达成心中所愿。
写在最后：
大思维和大引领优势者不太容易空杯，这并不是一个贬低，因为他们的优势特征就容易形成这样的思维方式。但是并不是说拥有这样优势力的人就没法做到空杯心态。最好的破局方式就是觉察，一旦有觉察，就会是改变的开始。
就像我一个很优秀的大思维友友，跟她10年了，没学优势前，很难看到她会受我影响改变，学完优势后，知道她属于什么典型优势力后，着力用她理解的方式沟通，她开始觉察自己的强势和不空杯了。
好开心(*^▽^*)
