6本周（3.30~4.5）第2次总第32次约练
《让Ta一次“说”个够？》
早上的约练讨论一个话题:来访者如果说个不休，咨询师该怎么办？
怎么办？听Ta说。唯有听Ta诉说。之所以说个不休，或许是因为Ta需要诉说，需要往外倒到；或许是Ta潜意识觉察到说的这些可能与想要解决的问题有关，但一时又找不到头绪；或许Ta需要咨询师从这些诉说中捕捉到自己真正在意的地方……
尤其是在第一次咨询时，来访者急于把自己的问题说清楚，就会滔滔不绝。咨询观摩中刘老师的做法是:接纳来访者滔滔不绝诉说的状态，不着急打断，陪着Ta，点头微笑倾听，等来访者说完。哪怕这次咨询展示没能进行也不会试图阻止来访者说下去。让来访者感受到温暖，感受到被接纳，感受到抱持的态度，感受到咨询师对“当下这个人”的关注。虽然没有咨询技术的运用，虽然咨询也会没有目标，但是，来访者会觉得“好多了”“有效果”。
约练时，大家是在“练”，咨询师往往会更多地关注“练技术”，“练问话”，急着找到咨询目标而打断来访者的诉说，问“您的目标是什么？”这样就会显得忽略了来访者，忽略了“人本身”，让人选择“闭口不言”，因不舒服出现阻抗。所以，有时候看似漫无目的的诉说，实际上可以把这种漫无目的的诉说看成是这次咨询的目标。
当然，如果在后续咨询中，理出唔谈大方向后，咨询师还是会适当运用型塑技术去把握会谈方向，使会谈朝向解决。
坚持练习瑜伽第23天
