人际关系的起点是“课题分离”，终点是“共同体感觉”。
那么，共同体是什么呢？
共同体并不是我们普遍印象中的“共同体”概念所指的既有范围，
而是包括了从过去到未来，甚至包括宇宙整体在内的“一切”。
这就有点像寡姐参演《超体》中的一个片段：
归属于地球、归属于整个宇宙。
阿德勒提出的共同体的概念，我认为他肯定了人存在的意义。
01.
楔子
为了更好地理解，我举个例子：
35岁是一个分水岭，很多人到了35岁都十分焦虑。
自己上有老下有小，身体不如年轻人，
一旦被公司辞退就惊慌失措，被“公司”这个共同体分离出来，失去头衔，失去名片。
但这只是从公司这个小的共同体分离出来，任何人还有属于别的共同体。
往小的说，你是一个孩子的爸爸，归属于家庭；
往大的说，你是人，归属于千百万年的进化，归属于整个宇宙；
人只有在能感觉到“我对别人有用”的时候才能体会到自己的价值。
虽然远离了“公司”这个小的共同体，但是依然可以做出贡献。
就算你逃离人际关系，与世隔绝，逃避“工作课题”、“交友课题”和“爱的课题”等一切课题，
但是你还是归属于共同体，一直做着贡献。
买一罐可乐，相应的你要用到货币，货币不仅可以帮你联系到加工可乐的流水线工人，也可以联系到配料生产商，联系到运送货物的司机，联系到加油的工人，联系到生产石油的人们……
呼吸一口空气，你呼出的二氧化碳是植物的光合作用的原料，植物提供新的氧气，一些叶子有治疗功效，联系到医院或者实验室，实验室产出药品帮你联系到药商，药商联系到送货司机，联系到生病的患者……
人绝对不会也不可能离开共同体“独自”生活。
02.
启示
知道了这个概念，对我们有什么启示呢？
很显然，我们都属于多个共同体，
属于家庭、属于学校、属于企业、属于社会、属于国家……
我们经常戏谑自己是社畜，996/007，却又无可奈何。
但是替换自己所在的共同体，进入到足球圈、进入到IT圈，那么就会获得心情的愉悦。
如果自己只看到小的共同体，如眼里只看到“企业”，那么烦恼就会接踵而来。
因为有了企业才是“你”，这之外的“你”根本无法存在。
这也是很多老板PUA员工的方式。
疫情期间有一篇文章很火，大意是讲员工应该感谢老板，
因为疫情了老板没让工厂倒闭，依旧发工资，让“员工”能够好好生活。
很多人嗤之以鼻，文章的最终目的无非是暗示有了“企业”才有了“员工”的一切。
有的人却盲信，与公司绑得更加紧密。
所以我总记得：
公司不是你的家，只是人生中一个流动的车站。
认为职场就是一切，自己就会投入到更小的共同体，如家庭。
因为工作种种有的会躲在里面不愿出去，有的甚至家暴，来获得归属感。
但是，知道归属感的概念后，就会知道在企业之外，还有更加广阔的世界，而且我们还是其中的一员。
企业没有自己的位置，可以从“外面”找到位置，可以跳槽、甚至退出自由创业……
每次有烦恼的时候，在课题分离之后无需在意是否会与世界脱轨，无需在意人生失去归属感。
因为你的存在，一直都有价值！
最后还是用阿德勒的一句话收尾：
我们给过去的经历“赋予了什么样的意义”，这直接决定了我们的生活。
人生不是由别人赋予的，而是由自己选择的，是自己选择自己如何生活。
好了，本期就到这里咯。
我们下期再见~
