昨天是节后第一天上班，开会的时候，我和上级吵了一架。其实我平常胆子很小，根本不敢跟上级起冲突，一方面是气场不够，另一方面也是怕被穿小鞋。但昨天实在是没忍住，就吵了两句。
我性格比较内向，有点逆来顺受，所以领导总把临时性的工作交给我。偶尔加一两次班，多干点活，我倒也没什么怨言，毕竟累不死人。但我就怕同一项临时性工作干了两次之后，就莫名其妙变成我的固定工作了，最后还要出岗位职责和制度，这不就是典型的短工变长工吗？而且这项工作我完全是门外汉，每次都得协调好几个部门的人一起做。可公司里有专业的人，他们上班不是玩游戏就是炒股，清闲得很，也很想接这项工作。我提了好几次想把工作交出去，领导却总是不同意。这次要规范这项工作，不仅条条框框特别多，后续的记录工作也很繁琐，我就拒绝了，结果就引发了这次争执。
自从去年工作出了一次大问题后，我就明白了一个道理：在职场上，一定不能怕争执。以前我不好意思把问题推出去，结果出了问题，上级根本不会替我承担责任，反而为了自保把我推出去，最后我还被老总骂，说我有问题不反馈，明明公司是有能力处理的。从那以后我就意识到，职场上谁都靠不住，只能靠自己，所以今年我才会和领导争执。
只是这么多年逆来顺受惯了，争执之后，我的心态还是很难平静下来，总是忍不住担心会被穿小鞋，不停地自我内耗。
这种事情以后会越来越多，自己要慢慢习惯这种情况，几天就当一个转折记录一下。
