7月7日至9日，中央组织部、中央党校（国家行政学院）、农业农村部联合举办全国乡镇党委书记推进乡村全面振兴视频培训班，对全国2.96万名乡镇党委书记进行全覆盖培训，进一步提升政治素质和领导乡村全面振兴能力。乡村要振兴，需要强头雁，更需要各类人才支撑，要坚持以聚才磁场筑巢引凤，不断释放乡村振兴新动能。
配强“领头羊”，跑好振兴接力赛。推动乡村全面振兴，关键在党，关键在人。习近平总书记指出，“农村要发展好，很重要的一点就是要有好班子和好带头人”。建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，坚持讲政治重品德、讲能力重才干、讲奉献重担当、讲实干重实绩、讲正气重公认，优先选拔懂农村、熟悉产业发展的干部到乡镇领导班子任职。把加强村干部队伍建设作为推动乡村振兴的重要抓手，吸引致富带头人、返乡创业大学生、退役军人等在内的各类人才在乡村振兴中建功立业，不断打造高素质“领头羊”力量，加快乡村全面振兴的基本保障。
加大政策效应，把稳聚才强磁场。充分利用各类资源、力量，不断开拓引才视野、创新引才方式、优化引才政策，全方位、多渠道、可持续为乡村振兴注入人才活力。围绕乡村产业发展所急、民生所需、群众所盼，常态化开展招才引智、招商引资等活动，通过政策推介、以才引才、项目聚才，重点引进一批乡村发展急需紧缺的人才。立足实际情况，推行“专项招聘”等引才模式，通过举办毕业离校未就业高校人才就业服务专场招聘会和“人才夜市”招聘会等，引进更多懂农业、懂技术、懂产业的产业人才。
坚持人岗相适，搭建用才大舞台。把优秀人才、善为干部及时选用起来，选派到乡村振兴主战场、项目攻坚最前沿，完善乡村振兴人才发现培养使用机制，抓住人才成长成才的“黄金期”，帮助强组织、兴产业、促发展，实现人才成长与乡村发展的良性循环。探索实行“岗编适度分离”“县聘乡管村用”等模式，统筹整合教育、科技、人才资源优势，推动教育、卫生、乡村规划、基层治理等各类人才力量下沉。加快农业科技成果转化平台建设，落实“揭榜挂帅”等机制，打破编制壁垒和身份界限，让人才各得其所、尽展其才。
