党建述职评议是检验党建工作成效、压实党建主体责任的重要抓手，其核心要义在“述”更在“改”，在“评”更在“做”。但现实中，个别地方和单位的述职仍存在“重形式、轻实效”的偏差，止于“述”的环节、沦为“走过场”，违背了述职初衷，亟待纠偏。
“走过场”的述职，在实践中呈现出多种具体表现，有的述职报告“纸上谈兵”，通篇堆砌数据、罗列举措，看似内容详实，实则与实际工作脱节，成绩讲得天花乱坠，问题却轻描淡写、避重就轻；有的述职过程“流于形式”，台上照本宣科念报告，台下敷衍了事听汇报，评议环节“老好人”思想作祟，点评不痛不痒、提意见隔靴搔痒，缺乏真点问题、点真问题的较真劲；有的述职之后“虎头蛇尾”，述职时立下的整改“军令状”成了“空头支票”，问题清单迟迟不落地、整改措施迟迟不落实，述职结束即工作收尾，没有形成“述—评—改—督”的闭环。
党建述职之所以止于“述”，根源在于思想认识有偏差、责任担当不到位、制度执行打折扣。一是政绩观出现错位，部分党组织负责人存在重业务轻党建的倾向，把党建工作当作软任务，将业务工作视为硬指标，把党建述职当作应付上级检查的例行公事，而非检视工作、改进提升的“自我体检”，没有树牢抓好党建是最大政绩的思想自觉。二是党建责任压得不实，“一岗双责”落实不到位，部分述职主体对自身肩负的党建责任认识模糊，查摆问题怕丢面子，整改问题怕添麻烦，缺乏直面问题、动真碰硬的责任担当。三是闭环机制存在缺位，述职评议后的跟踪问效、督查考核机制不够健全，对问题整改情况缺乏常态化监督检查和刚性考核问责，整改成效好坏一个样，导致述而不改、评而无果的问题反复出现。
党建述职绝不能一述了之，必须始终坚持述为基础、改为关键，推动述职评议从形式闭环走向实效闭环。要在“述”上求真实，倒逼述职主体深入基层一线、摸清工作实情，述职报告既要如实晒成绩，更要认真找差距，既要具体谈做法，更要深刻剖根源，坚决杜绝虚假空泛、照搬照抄。要在“评”上求真效，坚持实事求是、客观公正，点评直击问题要害，评议多带辣味劲道，让述职主体红脸出汗、提神醒脑，真正达到互评互鉴、共同提升的效果。要在“改”上求落实，对照查摆问题建立问题清单、责任清单、整改清单，明确整改时限、整改措施、责任人，实行销号管理、跟踪督办，把整改成效纳入后续党建工作考核重要内容，对整改不力、敷衍塞责的严肃追责问责，确保整改措施落地见效。要在“督”上求长效，把党建述职评议与日常党建工作督查、年度考核紧密结合，构建起述职、评议、整改、督查、考核的全链条工作机制，推动党建责任层层压实、党建工作件件落实，让党建述职真正成为推动基层党建工作提质增效的催化剂。
新疆阿勒泰地区富蕴县委组织部信息调研室 祖拜达·托呼达洪
