正面反馈分为三种,零级反馈,一级反馈,二级反馈。我们平时要做到二级反馈,对于组员的工作及时表扬,这种表扬不仅仅是说几句,你做的很棒,这样的话,而是要说他的工作具体哪里做的好,这么做给我们团队带来了哪些好处,这样组员就会感觉到自己的价值,并且给其他组员也起到了激励作用。二级反馈还有一个作用,就是可以营造团队的价值观,增强凝聚力,即使在以后得工作中遇到困难,大家也不会像一盘散沙。
通过正面反馈,引爆你的团队
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