上周四被老板骂了，原因是我告诉他，大家都反对加工时的安排。理由是即便是下班后大家也避免不了，要加班处理工作上的事情，但是公司也并没有给与加班费，既然这样为什么还要加工时呢。
然后我说这个时间点，不好招人，但又是旺季，需要人，如果在这个时候，强制推行增加工时，可能会带来人员的动荡，其结果就是工作没有人干。所以建议这个时候先不要改革了，等以后再说。
我其实是站在公司的角度上来考虑问题的，但是老板并没有觉得我做的是对的，而是劈头盖脸的对我一顿训斥。
“这个也推行不下去吗？什么都要我来弄，那要你这个岗位干什么呢？如果只是做文字性的工作，那要你这个岗位有价值吗？还不如让不懂人力的方总来做。你自己好好想想。想想在其他公司的表现和在这里的表现，你觉得你做的怎么样， 达到岗位的要求了吗？你说说看。你今天下午下班前必须给我方案。”
老板说完后，我俩都不说话了，会议室的气压很低在，我环顾了下四周，说：“那我现在可以出去了吧！”
老板瞪了我一眼，说到：“你得给我方案，在今天下午下班前必须给我答复。”
然后又接着训斥我：“你就是太柔了，得让大家怕你。不然这些怎么推行的下去。你看起来像个学生一样的，太嫩了，所以这些事情都做不下去。不要拿怕大家离职的借口来搪塞我，谁要是不接受，就离职。人没有了，那就少做点业务。”
说完，老板气呼呼的拿着电脑走了，留下我一个人在会议室独自坐着。
工作这么多年，还真是第一次被老板骂，而且这件事的问题还不在于我。我想，只要是一个正常的HR，都是后果告诉老板的，让老板去权衡，这件事是否要继续的推行的。
可是呢，我这么做了，反而被骂了。
随后，我回到了办公座位上，就写了离职报告，连工作交接清单都写好了，就鼠标点击离职了，但最终我还是被闺蜜给阻止了。她说现在工作很不好找，不要赌气，只要公司不主动的让离职，就先干着，找到合适的了，就赶紧走吧。
我想想，也是的，这工作虽然有很多不如意的地方，而且还被老板骂了，心里超级的不爽，但是上一天班还有一天的工资。若是真的这样裸辞了，就很被动的找工作了。
最终，我还是没有提交离职申请，而是投简历，找工作。
幸运的是，我投了完简历，就收到了4个面试。这是个很好的兆头，没准我很快就能找到新的工作呢，事实上，昨天上午面试完，下午就收到复试通知啦。
打工嘛，主打的就是心情舒畅，不憋屈，除非是这份工作能带给我很大的收益，若不能，就赶紧找下家了，果断的离开吧！
此处不留爷，自有留爷处的，怕啥呢？
我的前任就是被老板骂了，还坚持着干着工作，老板就开始对她变本加厉了，动不动就骂她，现在都已经骂上瘾了一样的。
是可忍，孰不可忍。
希望我下周一的复试能顺利的拿到Offer吧！
