昆明梁艳分享169天。网络中级五期。2017.11.02
先说说今天约练的感悟吧。总体感觉，是失败的。一句话功力太弱。倾听、问话、“水引子”都做的不到位，更别说其它的了。面对比较复杂的咨询内容，理不清来访者所述背后的真正需要，或知道需要却又不得要领——如何将一个不是很好实现的目标一步一步地具体化，使之可操作。而是陷在纠结中，硬生生地耗着。作为观察员的老师，敏锐地发现了这一点，事后她提出，当咨询目标又偏差时，咨询师可以引导来访者调整她的目标。我想这在实际咨询中应该是可以的。当感觉到目标出现偏差时，也只是站在咨询师的视角观察的。其实还是要尊重来访者的需要。我以为，如果来访者就是要解决这个看似走入了“死胡同”、没有办法解决的问题呢？这算不算是在考验咨询师。如果像我这样初做咨询，尚在学习成长阶段的咨询师，失败和不完美不正是改进提高的机会？但如果咨询师即使感觉到来访者的目标可能有偏差时，仍沿着来访者的思绪，听她继续说，也许在她的倾诉过程中她的觉察会帮到她。焦点课上讲，没有抗拒的来访者，只有没有找到方法的咨询师。同时也说，有效继续，无效改变。这也是新手咨询师在实战中最难把握和很好运用的。经历的越少，经验也越匮乏，面对复杂的状况会显得无所适从，不知从何入手，找到合适的切入点，应该也是正常的吧，也是成长的必经阶段吧。想到约练3次作为咨询师的角色，3次都是相对棘手的问题(我认为)，这是对咨询师的考验，也是对我的挑战，既是压力也是动力。客观地讲，复杂的问题，也不是一次咨询就可以圆满解决的，有时候，来访者也未必第一次就愿意毫无保留地、和盘托出所有事情。这是对自己作“咨询师”不成功的解脱。
