如果把企业比喻成家会让企业陷入很被动的局面,家庭成员不会因为表现不好而受到惩罚,但团队则完全不同,一个团队要想更好的发展要求每个成员都必须进步,主动做与团队发展方向一致的工作,在团队的日常管理中,要随时随地的向员工传达团队的目标,要及时反馈,营造组内的氛围,以目标一致为前提,团队会以最快的速度成长,组员也会尽可能的去完成任务,不断的进步,超越自我,更快的达成目标。
团队就是球队,目标就是赢球
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