神经外科，一个让一般科室的护士谈起来都避之不及的科室，工作中充满了挑战。

神经外科，一个又脏又累又需要高度集中精力的地方，工作中充满了无奈。

轮转的护士说起曾经在这里的种种往事，感到异常的庆幸，庆幸自己没有留到这个科室。

轮转的护士说起往事，又是如此的恐惧和后怕，他们佩服自己当初的毅力，能够克服诸多不适，平稳度过了别样的、艰难的六十天。

在这个大多数人都不愿意留下的科室， 有一群充满激情的队伍，他们有着“兵来将挡，水来土掩”的胆识，他们有着“细致入微，善良勇敢”的内心，他们能把别人不愿意做的事情做到极致，他们在超负荷的工作强度下依然能够按部就班，淡然面对。他们就是神经外科所有的护理姐妹们，他们具有着一个合格的神经外科护士所要具备的各种品质及能力。

1.高度的专注力，敏锐的观察力。

神经外科的病人普遍具有变化快，来势凶险的特点，那瞬间可以散大的瞳孔，需要值班护士具有高度的专注力，敏锐的观察力，才能在病人病情变化的第一时间及时发现，及时告知医生进行处理，给抢救争取到最佳时机，尽可能的降低后遗症出现的几率及减轻后遗症的严重程度。

敏锐的观察力还需要护士了解各种常见疾病的特点及发展趋势，善于总结工作中的经验，知道哪些疾病在接下来的时间有可能加重，知道医生所做的各项工作所预示着什么意义。

比如，一个头部外伤且有对冲伤的病人，即使病人入院时看起来不算太严重，医生也会提前通知理发师，把头部备好皮，这样可以大大减少病人病情加重时术前准备所需的时间，为手术争取最佳的治疗效果。

所以，当护士在接班时遇到此类病人，一定要去翻翻病人的病历及影像结果，做到心中有数，弄清楚病人的病情。然后认真细致的观察，不偷工减料，不流于形式，不做表面工作，争取在病人病情变化的第一时间能够发现，给予处理。

这样，既做到了心安理得，也做到了护士该有的认真负责。

2.认真负责的工作态度。

神经外科，不同于一般的科室，它有着别的科室没有的基础护理，它有着别的科室少见的昏迷病人。昏迷病人的各项基础操作及后期的康复指导，都需要护士有一个认真负责的工作态度来完成，否则，各种并发症的出现将会悄无声息的不请自来。

认真负责的工作态度需要护士认真做好昏迷病人的口腔护理，尿管护理，气管切开护理，做好他们的翻身扣背吸痰工作，指导他们病人康复的要点，了解他们家庭成员的结构，分析他们的物质及经济实力，因人而异的制定康复计划，在资源有限的条件下，使病人最大程度的恢复。

3.超高的慎独修养。

一个合格的护士一定要具有高度的慎独修养，神经外科的护士尤其应该是。

一个病人的瞳孔散大是需要一定时间的，如果你在指定的时间里发现了它的变化，就能及时解除脑组织受压，手术在一定程度上也许就会有个理想的效果。否则，随着脑组织受压时间的延长，后遗症出现的风险也会随之增加。甚至有些压迫呼吸中枢的血肿，还可能危及病人的生命。

而这样及时有效的观察，做到没做到，只有当班护士自己心里最清楚。

所以，神经外科的护士要从内心认识到慎独修养的重要，不断提高自己的认知能力，做个让科室让病人都信服的护士。

4.不怕吃苦的奉献精神。

神经外科是一个集体力与脑力与一身的科室，它不但需要护士有跑断腿的健康体魄，还需要有能吃苦、不怕吃苦的奉献精神。

一般的科室，病人去门诊做个检查，只要把所输液体去掉就可以了，平时也没有那么多应用心电监护的病人，更不需要填写没完没了的护理记录单。

而神经外科的病人，身上插满了各种管道，从胃管、术后头部引流管、气管切开导管，再到尿管，这些管道在去门诊做检查时，无一不需要仔细处理。胃管、尿管妥善固定，头部引流馆夹闭后再妥善放置，气管切开彻底吸痰，心电监护各导联线撤除，把这些都一一完善后，再来去除静脉输液的输液管，静脉泵入的降压泵、镇静泵、降血糖泵，然后再把事先充好的氧气袋接上，病人才可以安全离开。

这一切下来，即使在寒冬腊月，护士也会累出了一身汗。

在你还没有来得及喘口气时，病人又返了回来，你又要按上述工作一项不差的一一归位。

这样的检查每个病人在住院早期，几乎隔日就会有一次。

护士的工作也就这样周而复始的日日重复着，从没有听到过苦累的声音。

5.不怕脏的免疫力。

曾经在一次同学聚会上，同学说:你们科，给多少钱都没人愿意去，当初在那里轮转的时候一遇到吸痰就恶心想吐，还有写不完的护理记录。

是啊，如果让一个从来没有当过护士，或者从没有给病人吸过痰的护士来做吸痰这项操作，他们肯定是会感到不适的。

而我们神经外科的护士们，早已利用脱敏疗法对此产生了抗体，吸痰的时候任凭痰液喷到身上哪个部位，都不会产生任何实质性的不适。每当此时，护士总是从容的、淡定的继续完成该做的操作，然后回到护士站洗手，换掉粘上痰液的工作服，或者用清水洗去脸上某个部位的痰迹。

这样不怕脏的免疫力不是每个科室的护士都拥有的。

5.不计报酬的胸怀。

神经外科住的都是危重病人，周转率明显慢于其他科室，当别科室的病人七天出院的时候，神经外科的病人七天还没有度过脑水肿高发期，更别谈康复出院了。

可是，医院的奖金发放标准里，偏偏有这样不利于神经外科的一条，那就是按周转率计算。医院规定，每出院一个病人医院给补一个病人该补的钱。而出院一个病人，对于这个重病人云集的科室哪有那么容易呢。

另一方面，危重病人所需的护理时数相比一般的病人也会增加，护理时数的增加又伴随着科室所需护士的增加。较多的护士来分有限的奖金数，显然分到每个人手里的钱数就会减少。

就这样，神经外科护士干着最累的活，有时候却连医院的平均奖都难以拿到。

可是，神经外科的护士们并没有因此而怠慢工作，产生消极心理及情绪，而是积极乐观的面对着这一切，继续坚持在自己的工作岗位上努力的工作着。