中原焦点团队网初中级35期 刘艳飞
分享第416天 2023.06.25
《尊重与希望》P100—100
建立良好构成的目标阶段，咨询师正向开场，用“难得”的心态去看待当事人，进入他的脉络，看到他的优势。更多好奇，发自内心的赞美，探讨他做到的成功经验，尊重当事人的方向，建立正向所欲的目标。对目标具体化，越细越好。目标出来以后用“目标3问”去好奇，让当事人更懂自己。在晤谈过程中，咨询师要有智慧的眼睛看到他细微的变化，差异。评量问句打分能让当事人清楚自己目前的状态，以及想去的方向，进而推动一小步行动。探讨他的意识行为，改变带来的连锁反应。绕动他人的改变，
