今天是2024年4月18日
Nancy享受早起的第2745天，记录小确幸第1570天，晨间日志第466天。
开盲盒一样的早起，感受不断放松的自己~
【日复盘】对自己前一天的工作生活复盘
1.工作日常推进，完成了好多任务。
【日思】需要思考的内容或工作生活计划
1.新员工入职，培训。
2.继续面试。
【日习】学习内容，比如新知或读书笔记
1.《高绩效教练》什么是绩效曲线？
绩效曲线有4个阶段，每一个都以整体文化思维模式表示。
曲线的上部描述干扰的逐步减少，曲线的下部代表潜力随着绩效提高而增加。
每种思维模式都会创造出不同的组织特征，并与某种程度的业绩表现相关。
当你看到这个模型时，反思一下每天的思维运行模式。
组织的不同部分，可能在绩效曲线的不同部分运行。
绩效曲线是一种有用的工具，可以帮助教练们和他们的教练对象，探索组织的主导文化特质和思维模式，以及帮助领导者探索他们的组织文化。
一旦人们意识到他们目前的思维模式，以及思维和绩效之间的直接联系，他们就会选择改变。
2.《自卑与超越》《自卑与超越》
三种情境：器官缺陷，被娇纵，被忽视，最容易使人将错误的意义赋予生活。
从这些情境中出来的儿童，几乎都需要帮助，以修正他们对待问题的方法。
他们必须被帮助，以赋予生活较好的意义。
【日省】对自己的前一天进行反思
1.别人眼中的你和你眼中的你都不是你，你眼中的别人才是你。覃杰又分享的这句话，刚好对应昨天一天的经历，满满的行程，在思考投射什么。可能会回到之前的忙碌状态，看到自己的推进模式，看到更多让别人协助的可能。
【日闲】 昨天发生了哪些小确幸，活在当下，一定能找到让你嘴角上扬的瞬间~
1.晨间日志Day465完成，运动Day485完成，重启冥想放松Day448
2.调整后的清晨更高效，一个小时完成早上的任务，还有时间运动，舒心。
3.上班路上一路顺畅，到的非常早，感恩。
4.一上午各类沟通协调，一些事情顺畅起来。
5.感恩李律师的高效修改，合同审的很细。
6.午餐后周边溜达，散散步。
7.下午面试8个人，4个人通过，合格率挺高。
8.下班后加会班，数数完成了6个事，有沟通，有输出，好像没在拖时间。
9.孩子跟爸爸出门运动，这样的天气特别适合外出。
