今天我学到一个新知识——“反思理性，回归人性”
它的核心是呼吁人们警惕理性走向极端，让决策与行为重新聚焦于人的根本需求，而非单纯被逻辑、数据或效率裹挟。
理性本是人类的重要能力，但在现实中常异化为“工具理性”，比如职场只看KPI而忽视员工健康、商业只追利润而漠视社会责任，甚至让人陷入情感淡漠、用冰冷数据评判他人的困境。而“回归人性”并非否定理性，而是让理性服务于人的本质——既关注喜怒哀乐的情感需求，不在沟通中只讲“道理”不讲温度；也坚守公平正义的道德底线，做选择时多问“该不该”而非只算“划不划算”；更尊重个体差异，接纳多样的价值观念，避免用单一标准苛求所有人。
从职场管理关注员工体验，到产品设计贴合用户真实场景，再到公共政策关照民生痛点等，这一理念的一些具体体现，逐步实现理性与人性的平衡。
