（稻盛哲学学习会）打卡第12天
姓名：汪何炯
部门：QC部
组别：待定
【知～学习】
诵读《稻盛和夫自传》第二章第9节
人性化经营
【内容感悟分享】
今天的学习章节是：人性化经营
其实，小到企业，大到社会都是由人组成的，所以任何的经营和管理，究其根本，就是如何凝聚人心。
京瓷海外公司的人性化经营，体现在通过外派员工的慢慢引导，树立正确的榜样后，影响了本土员工，带动了整体的责任感和进取心。我们正处于发展期，非常具有参考意义，从中我们可以学习到很多经验和方法，只有真正把稻盛哲学融入到血液之中，才能做到如京瓷一样的努力到被人称为“神风公司”，因为神风，意味着每个人可以做到自我牺牲！
【行～实践】
一、修身：
读《了凡四训》
二、齐家：
感谢丈母娘晚餐
三、建功：
1、帮助同事处理紧急状况
2、完成部门1月总结
【感谢】
1、 感谢父母及岳父母身体安康
2、感谢妻子包容我，支持我
3、感谢同事家人信任支持
【志愿】：
在追求全体员工精神和物质两方面幸福的同时，为人类社会的发展作出贡献。
【打卡始于2018.1.24持续今后每一天】
