～正向开场的诚挚邀请！
咨询时，好的开始是成功的一半！为了发展目标导向的氛围，在晤谈一开场，SFBT咨询师常以成果问句作为起点，如“你对咨询的最大期待是什么？你认为晤谈可以带来什么不同？等”
当咨询师以成果问句作为开场时，会让咨询师置于一个未知好奇、开放不预设的立场，而能开放、尊重地专心倾听出，当事人在现今困境的遭遇与痛苦下，“他”希望通过咨询师获得的协助是什么，亦即，成果问句展现了咨询师一种开放的态度，愿意从当事人想要讨论的话题开始，显现当事人拥有决定辅助内容与方向的空间，如此，将会提高当事人更为主动参与咨询过程的可能。
成果问句也传递出一些讯息：对自己的未来，当事人是可以有一些掌握的。而且，对于改变，咨询师只是辅助的角色。当事人需要为自己的生命负责，他是他个人生命的专家、解决问题的负责者，这样的态度，容易催化当事人负起主控思考之责，也会促使当事人较愿意为问题解决负起行动责任！
