今天处理了一件公务。中午去汇报时，突然有点心酸。敲门进去后，领导连头都没抬，继续处理公务。接着，他又起身打电话，再出去沟通事情，然后回到办公室。我和同事两个人站在那里，像两个大傻子一样。这种情况其实不是第一次发生，但每次都让人觉得心里很不得劲儿。
回来后，我越想越难受，意识到自己又掉进了一个“认可的陷阱”。如果一个人内心足够强大，或者能看淡这些事情，就不会在意领导的表现。这个想法让我联想到早上听鲁豫和蒙曼聊天时的内容。她们提到“做自己挺好的”，在自己的舒适圈里也可以继续努力、拼搏。为什么一定要跳出舒适圈，或者迎合别人的想法呢？尤其是蒙曼的一些思维，确实很有趣。他并不觉得被人另眼相看是坏事。相反，如果你足够有个性，周围的人反而会包容你、尊重你，接受你的独特。这一点给了我很大的启发。反其道而行之，当别人知道是你时，他们不会觉得意外，也不会有过多的评价。
另外，今天和一个同事聊天时，他提到自己在工作中可能会触碰到一些底线。他说，以前不做某些事情时，很多人会往他身上泼脏水；但当他去做了，虽然行为本身可能不完全合理，却引发了其他单位的注意，甚至给了他一些警告。这种尝试让他重新回到了自己的工作界限。他说，如果你不去尝试，永远不会知道结果是什么；只有试了，才会明白。
这两种思维给了我很大的启发：要敢于尝试，要敢于试错。要让别人包容你，而不是一味地去迎合和理解别人。这种思维方式确实很有趣。听一些人的访谈时，我发现他们的生活状态和我们的很不一样。其实，人生有很多种选择，为什么一定要困在原地不动呢？难道不能有一些改变吗？现在的我，还是缺少勇气。
