什么方法能让你瞬间进入状态？
后台有不少人问我，有没有瞬间能提高一个人精力状态的方式啊？
你别说，还真的有，方法就是——设计一个进入状态的“仪式感” 。
仪式感是一种通过执行一系列仪式，迅速聚拢思想精力的方式。
比如日本的“职场女神”——胜间和代，她19岁就创纪录地通过了日本注册会计师考试，2005年被《华尔街日报》评为“全球最值得瞩目的50位女性”。在一次采访中，胜间和代提起当年准备注册会计师考试时，每天都会放一面镜子在写字桌上。从镜子放上去的那一刻起，她便会看见镜子里的自己，然后全身心投入到工作状态。因为一旦偷懒，她看自己一目了然。
我的朋友“剽悍一只猫”，好几个月，他经常是晚上11点坐在电脑前，开始琢磨写什么，11:59，准时推送。这个听上去很反直觉，难道不是平时写好放着，需要的时候发吗？其实这是一种仪式感——11点是他的一个触发条件。11点前，潜意识都在后台加工信息，到了11点，大脑会在这一个小时之内高速运转，完成文章。
小时候学跆拳道，在开始的时候，要向教练、裁判和对手敬礼。向教练、裁判敬礼好理解，但为什么要向对手敬礼？答： “因为对方是教你东西的人。” 这个印象就深深地留在脑海里。以后比赛，每次一个礼敬下去，感觉自己从内到外，精气神和心态都发生了改变。不再仅仅是想打倒谁，而是换成一种全力以赴、精心修炼的态度。
为什么仪式感有这种神奇效果？
人是习惯型生物。据说我们的行为中只有 5%是有意识的，95%是无意识、或者下意识的反应。当我们的意识开始指向某处时，潜意识便不受控制。建立“仪式”，就是在刻意练习统合这95%的思想资源，让自己进入状态。
仪式感是一种强烈的自我暗示，是一种精神的礼仪。 这种礼仪将人的普通状态与工作状态划分开来。人一旦完成了充满仪式感的动作，就能将自己的反应力、思考力、执行力聚拢起来，迅速提升到一个高水平的状态。
“如果你每次要做某件事时都需要思考一下，那么你很可能不能长久坚持地去做这件事。” 因为选择是最耗费心理能量的事情之一。而建立“仪式感”，其实就是让你排除这样的“思考”，给自己建立的一种自动反应机制。
如果你喜欢看网球，就应该知道曾经世界排名第一的纳达尔，也是一个仪式感狂人。每次发个球，他都要先完成扯内裤、撩头发、摸鼻子等一系列规定动作。他放水瓶有固定朝向；挑边时，总让对手等；总是右脚先踏进赛场……
其实，这并不都是迷信，而是他的仪式动作。面对不可控的对手，一系列可控的动作就是他的仪式—— 让自己精力聚焦，心理平静 。同时——也让对手烦死了。
我们的一生也是在仪式感中间度过的——从满月的抓周到毕业的学士服，从婚礼的宣誓到葬礼的悼词，都是仪式。前面提到的三秒禅，其实也是一种仪式。
你也可以试着打造自己的仪式。
1.设计“一句话动机”
所有仪式背后都是一个清晰指向的动作或者状态——比如“专注宁静”，比如“连续读书30分钟”。你可以把所有的仪式简化成一句话动机 ：
你最希望自己以“什么状态做某事”？
救火队员——“一旦警报响起，最高速度奔向火场”
医生——“一旦打开无影灯，放下一切面对手术”
运动员——“大吼一声，亢奋地进入对抗”
指令一定是强烈、清晰、明确的。
比如你有没有专注读书45分钟没看手机的时候？好好体验和回想一下这个状态——当时自己的感受是什么？之前做了些什么？
然后给自己一个清晰的指令：“当我开始这个仪式以后，我就要连续专注地看书45分钟。”
如果遇到障碍，你也可以和执行意图 （参见文章6-3）配合使用。
2. 设计一个仪式动作
当进入这个状态的时候，给自己设计一个动作，作为潜意识的钩子。
具体动作你可以用你喜欢的方式——有人要洗个澡，有人是在纸上抄写某个字，有人是打一套太极拳，有人是给自己安安静静泡一杯茶，还有人是摸摸自己的戒指。
我在咨询前有一个专注仪式，就是停下来，问自己三个自我觉察的问题，调整自己的状态——我把每一个问题都存在一个手指尖，大拇指依次碰一下，就完成了提问。
做什么不重要，就两个重点：
简单有效，不要太复杂；
每次就重复一个动作，重复重复再重复。让行为和感受完全固定下来。
3. 绝对的契约精神
仪式是你和自己的潜意识建立的契约，刚开始的时候，一定要有契约精神。一旦开始仪式，就不要轻易“毁约”。这样潜意识才会“相信”这个仪式。
4. 重复重复再重复
当坚持不再是需要被排练的步骤时，它就成为了我们生活的一部分，而不是什么挂在生活之上的负担了。
很快，你就建立起一个自己的仪式感——它有两种作用：
让自己迅速静下来
作为触发按钮，开启下一步的事情
仪式感还有一个倒过来的用法：
你也可以觉察一下你的坏习惯，比如不断地乱购物、停不下来地刷网页、看手机……这些不知不觉建立的坏习惯，背后都有一个清晰的启动仪式。停止这个仪式启动， 就能很大程度停止这些毛病。
因为涉及到调用和训练潜意识 ，仪式感是个蛮高级的自我管理技术，所以一下子做不到也很正常，以后我们会有机会更深地谈论这个话题——不过从今天起，你不妨试试看。
