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2021.5.24关键词：职业生涯面临问题和困惑、运用职场路径向导来做职业选择
【远见】第三节——职场路径向导，做出正确的职业决策
一、职业生涯中我们所面临的问题和困惑
1、在职业生涯中，我们会面临许多决策点和十字路口
比如“我应该留下还是离开？”“现在是不是该去读个工商管理硕士或其他研究生学位呢？”“我刚收到了公司的一份转岗邀请，我该接受吗？”等等
2、每个人都为做出正确的决定而绞尽脑汁，但太多人在关于职业生涯的决定上都做得比较武断和相对短视
比如：很多人在对两份工作作出比较时会思考的问题是：我会赚的更多吗？它提供的头衔是不是更诱人，或者假期更多，医疗福利更好？等等
3、在职业生涯中，我们一直在找寻自己所擅长的、爱好的和这个世界需要的东西之间的交集，也就是前面提到过的“甜蜜区”
二、如何运用职场路径向导来应对职场上的选择
（一）确定自己职业的甜蜜区
要回答以下三个问题1、你的职业理想是什么，或者至少假设一个你可能想要达到的目标（目标/自我定位）【对某些领域和部分人而言，研究生学位无疑能增加些附加值。努力获取硕士学位的原因需要确定它会给我们的职业生涯带来什么样的特殊价值】
2、你目前手上有什么职场燃料（自我竞争绝对优势）
3、你需要什么职场燃料才能实现这个终极理想（硬本领）1、增加自己目前不具备的可迁移技能？（二）权衡投资回报率
2、帮助自己重塑自我，改变职业生涯的方向？
3、建立新的人际关系，并拓展职业生态系统？
4、获得自己目前没有的重要证书？
5、加速自己的探索步伐，即通过实践验证自己真正擅长和热爱的东西？
（三）判断机会是否能够让你快速成长1、如果要成长得再快一点，你需要一份满足以下条件的工作：周围都是比你聪明的人；允许自己有失败的机会以及公司有让你这样的人肩负重大责任的传统（四）在做出决策时厘清自己思路（最本质一点）
2、找到一家至少有30%的人都比你聪明的公司，因为通过向周围人学习而获得成长的速度是最快的
3、当你有33%～66%的概率失败时，成长的速度也是最快的。要想精进，应该寻找一个能让自己参加高失败风险项目的组织
4、假设你是一个有远大目标的人，想要持续不断地成长，那就一定要找机会晋升，并承担越来越重的责任
要警惕和避免两类常见偏见1、"时间贴现”除了职位，更需要考虑的是工作内容和学习曲线；做好承受压力和承担风险的准备
比如用更辛苦的工作、更低的薪水等，来换取未来的某样东西，即使未来的好处更加丰厚
2、“损失厌恶"
是说人们面对同样数量的收益和损失时，损失会令他们更加难以忍受
