构建游戏化组织，让工作变得更有趣

1.制定宏达的愿景

一个团队要想能够发挥出足够大的能量，那一定是所有的人朝着一个共同的目标齐头并进，所以一定要和团队内的成员达成共识，甚至可以号召更多人集体为之奋斗。

2.制定合理的游戏规则

对于团队的伙伴我们要想让他们快速成长需要放权让他们去大胆尝试，但是也要制定合理的游戏规则，可以让小伙伴在合理区内大胆的成长。

3.要有及时反馈机制

对于团队内的小伙伴要多多关注他们的成长，对于他们的亮点要及时表扬做出激励，给与伙伴成就感，只有不断的赋予成就感才会才会让小伙伴能够能够奋力前行。

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