“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”党的事业成败，关键在人，核心在干部。新时代新征程，面对改革发展稳定的繁重任务、错综复杂的风险挑战，锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，既是组织工作的核心课题，更是推动事业前行的根本保障。
选贤任能，要把准“政治标尺”与“实绩刻度”。选人用人是政治生态的风向标，选对一人则群贤毕至，用错一人则风气受挫。新时代好干部标准明确要求“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，这其中，政治忠诚是首要品质，实绩实效是核心依据。
育强本领，要搭建“实践课堂”与“成长阶梯”。干部的能力素质不是与生俱来的，也不会随着职务升迁自然提升，必须在持续学习和实战历练中不断锤炼。当前，高质量发展对干部的专业素养提出了更高要求，无论是产业转型、科技创新，还是基层治理、乡村振兴，都需要既懂政策又懂业务、既善谋划又善落实的复合型干部。
严管厚爱，要筑牢“纪律防线”与“担当后盾”。严管就是厚爱，监督就是保护。对干部的管理既要抓早抓小、防微杜渐，也要撑腰鼓劲、激励担当，做到严管与厚爱结合、激励与约束并重。
“为政之要，唯在得人；治国理政，关键在人。”唯有以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把各方面优秀干部集聚到党和人民的事业中来，让每一位干部都能在新时代的广阔舞台上施展才华、建功立业，才能为推进中国式现代化提供坚强组织保证，让党的事业在一代又一代干部的接力奋斗中不断向前推进。
