就经历而论,欧美外企和民企的主要区别是:
民企求新、求快;规章制度目标朝令夕改,老板一言堂现象突出,员工始终在一种混沌的状态下摸索前行。
欧美外企管理规范,稳中求创新;虽在抓住短期趋势方面赶不上民企的脚步,但大多能保持长期稳健的发展,利于品牌效应的构建。
就经历而论,欧美外企和民企的主要区别是:
民企求新、求快;规章制度目标朝令夕改,老板一言堂现象突出,员工始终在一种混沌的状态下摸索前行。
欧美外企管理规范,稳中求创新;虽在抓住短期趋势方面赶不上民企的脚步,但大多能保持长期稳健的发展,利于品牌效应的构建。