1、人在企业会有三种角色
执行者：给出结果的人
管理者：通过他人完成工作的人
领导者：通过营造气氛提升工作绩效的人
2、角色的成长
建立信任：给出结果（执行者）
建立团队：培养人才（管理者）
建立体系：降低对人的依赖（管理者）
建立文化：（使命、愿景、价值观）营造积极向上的氛围（领导者）
3、不同角色的贡献
执行者：直接成果；
管理者：培养与开发明天所需要的人才；
领导者：树立新的价值观以及对这些价值观的重新确认。
图片发自简书App
管理者角色
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