1、人在企业会有三种角色
执行者:给出结果的人
管理者:通过他人完成工作的人
领导者:通过营造气氛提升工作绩效的人
2、角色的成长
建立信任:给出结果(执行者)
建立团队:培养人才(管理者)
建立体系:降低对人的依赖(管理者)
建立文化:(使命、愿景、价值观)营造积极向上的氛围(领导者)
3、不同角色的贡献
执行者:直接成果;
管理者:培养与开发明天所需要的人才;
领导者:树立新的价值观以及对这些价值观的重新确认。
执行者:给出结果的人
管理者:通过他人完成工作的人
领导者:通过营造气氛提升工作绩效的人
建立信任:给出结果(执行者)
建立团队:培养人才(管理者)
建立体系:降低对人的依赖(管理者)
建立文化:(使命、愿景、价值观)营造积极向上的氛围(领导者)
执行者:直接成果;
管理者:培养与开发明天所需要的人才;
领导者:树立新的价值观以及对这些价值观的重新确认。