辞职后的第1665天,解决问题的能力

这两天都在看吐槽孙杨的短视频。

从最初的生气和不适后,冷静下来,自己从他身上,看到了自己的影子。

在顺风局时,就是大家都没有问题,可以按部就班的在一块,孙杨会很细心,能注意到伊能静的一些状况和需求。

但在事情真的出现问题后,他马上就会陷入逆风局,比如:想要点水点成了纯热茶;导航出错。

怎么说呢,就是这件事不能出现任何的问题和意外,都要按即定的流程走,那孙杨可能就没有那么遭。

比如,在孙杨的习惯中,只会点在菜单上东西。没在菜单的东西,就不会点。他就依赖这个路径,就把水换了纯热茶。

甚至都没有回去问一下,即使点茶,大家的口味如何。人家就很自信的,点了8壶茶。

他回到座位上,都没有感觉有问题。当豆豆问他时,才解释说点了8壶茶。如果不提前说,把纯热茶端上来后,大家才知道,那表情会更精彩。

当这个已有的流程解决不了问题,他会把问题丢在一边,也要把这个流程走完。他觉得这个流程走完,事情就结束了,自己的任务就完成了。但却不知道之所以有这个任务,就是想要解决生活中的问题。

这个流程走完,却没有解决任何问题,那就没有意义。孙杨只接受到了任务要点东西喝,但为什么要点水,他完全不知道原因。孙杨就像急着做作业的孩子,就想着快点把作业写完交上去。至于作业对自己有没有用,他才不会管。

想到这一点,就想到以前的自己,被以前的形式困住,即使这个形式对自己没用,还是想着要完成。即使知道对自己没有任何的用处。

出现难题时,就会把难题丢在一边,继续赶进度。当学过一轮后,会的还是会,不会的还是不会。多学了一轮,对自己没有任何的用处。

从这个思路,再看孙杨带错路后,非要再去电车那里看一遍,就能想通了。去电车点,是已输入好的程序,不去那里,就任务没有完成。至于出现的时间紧,资费不够的问题,他完全顾不上。

他就要把这些问题丢一边,也要去走完这个程序。还给自己找了一个努力的借口,也要保证这个程序的完整性。

所以他和别人对待事情是不一样的,别人在做事情出现了问题,就用各种方法解决完问题,才能真正的推进事情。或因问题的原因,就要改变和放弃这件事情,也是有可能的。

懂得随机应变,视情况而定。

而孙杨却没有这样的意识,他出现了问题,把问题丢在一边,能回避就回避,(如点热茶事件)回避不了,就在那里绕圈。即使当时嘉宾和节目组都怀疑路走错了,他不是不听,而是听见了,却不知道接下来,怎么办?要如何去解决这个问题。

他停下来,承认自己的错误,就要面对这个问题,提出解决方案。但他不知道怎么去解决。

但这不是他一个人的事情,总要面对的。其实我挺羡慕孙杨的,他错了有人会一遍遍的提醒他。

但自己以前不知道哪里错,现在也有迷茫,看不到问题,就在原地绕圈。我感觉自己就像一个人去旅游的孙杨,没有人去提醒自己,更不会有人主动的指出自己的问题。

自己就用错误的坐标,在那里一圈一圈的导航,即使感觉错了,也不知道怎么解决,就日复一日的在那里转圈。

每天转几圈,把自己弄得很累,感觉自己在努力。但不去面对问题,解决问题,就真的走不出去。

自己设想和孙杨遇到同一个状况,或许都没有孙杨做得好。

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