近日，自治区党委十届八次全会在乌鲁木齐召开。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记视察新疆重要讲话重要指示精神，扎实开展主题教育，落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，完整准确贯彻新时代党的治疆方略，系统谋划推进经济社会高质量发展、积极服务和融入新发展格局，在强国建设、民族复兴新征程上奋力建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业、生态良好的美好新疆。

坚持党管人才原则的基本内涵是政治领导，党管人才源于我们党领导中国特色社会主义事业所依靠的基本力量发生了时代性的变化，人才资源上升为经济社会发展的第一资源，也就成为执政党实现执政目标的最重要的政治资源。我们党要巩固和扩大执政基础、提高执政能力，必须把各类优秀人才吸纳进党的各级组织或紧密团结在党的周围。能否实现对体制外人才的有效领导，能否更多吸引海内外优秀人才投入到改革开放和全面建设小康社会的宏伟大业中来，这将决定着党的执政基础的巩固，决定着党的执政能力和执政水平的提高。

坚持党管人才原则的基本理念是以用为本的人才观，第一要义是用好用活人才，而不是管住管死人才。坚持人才以用为本，就是坚持党的解放思想、实事求是的思想路线，就是坚持科学发展观，把以人为本的核心理念贯穿到人才工作的全过程，也是对马克思主义人才观的精辟概括。只有把用好人才作为人才工作的中心环节，坚决破除束缚人才发展的观念和体制机制障碍，才能最大限度地激发人才的创造活力，使各类人才作用充分发挥，使全社会创新智慧竞相迸发。

坚持党管人才原则的基本途径是创新管理体制机制，坚持党管人才，要走出“管人”的思想误区，应着眼于大局，从宏观上和政策上协调，而不要事必躬亲。要变“管人”观念为服务观念，“管”的出发点不是去禁锢人、束缚人，而是以人为本，创造条件让人发展。既要继续注重对各类人才的思想政治教育，又要特别注重为人才的成长和发展服务，做好人才的发现、选拔、使用、培养和保障，鼓励和引导人才创造性地开展工作。从这个意义上说，“党管人才”就是“解放人才”，用制度活力提升整个民族的创新精神。总之，党管人才的主要特点在于实现“四个转变”：即从对人才的直接管理为主向间接管理为主转变，从以行政手段为主向政策引导、法律保障为主转变，从组织管理为主向协调管理为主转变，从以发挥职能部门的作用为主向动员、组织全社会各方面力量广泛参与为主转变。