这本书是赵周老师和两位拆书家所写，深入浅出的阐述了为什么要提问，如何提出好问题，如何通过提问改变生活。
提问比答案更重要
在信息过剩的时代，比知识更重要的是思维方式，提问比答案更重要。
苏格拉底认为一切知识均从疑问中产生，提出的疑难问题越多，进步越大，提出问题就已经解决了问题的一半。
提问就是抓住机会改变一切，改变人际关系，改变自己的能力并提升，改变自己的思路并解决问题。
在提问之前需要先热热身，练习“三心二意”
关怀心：注意力放在他人身上，关注他人并了解真正的内心需求。
好奇心：回到小时候，不忽视司空见惯的事，养成一颗好奇心。
探究心：深入探究和分析问题，成为一个顾问。
敬意：提问时内心是尊重对方的，尊重对方的智力，不质问，不反问。
刻意：做有准备的提问，人的本能是表达，而不是提问，有准备的提问效果会大不一样。
不同的场景准备不同的问题，希望拉近距离时怎么提问，反对时怎么怎么提问，在提问前必须要加铺垫“我为什么要问这个问题”
提问打开突破口
人际沟通是双向的，所以沟通也是双向的，开放向的问题很好有利于沟通，如果是演讲浅层互动的话封闭性的问题更好。
我们本能其实拒绝提出开放性问题，因为我们不爱思考，有惰性。
封闭的问题会让我们陷入过去的自我的否定和恶性循环中，开放的问题会让我们变得开放、积极、探索未来。
问题类型分析
为什么……因为…… ：聚焦在原因和过去，是自闭的自责思维。
我不想要的：负面的表达
有没有办法：封闭的问题，会限制我们的思考空间
积极的开放的问题：如何去完成？还有哪些可以补充？怎样了？
打开发散的思维：可能会怎么样？可以这样？
聚焦问题：最多是什么？最好是什么？最强是什么？
加入动态力量：加入动词，比如开始行动了吗？持续改进了吗？
系统思考：将提问的主题、时间、空间、人物结合起来，上升我们提问的高度。
实战篇：
朋友很“受伤”，怎么办？
1 先向自己提问：发生在他身上会如何？站他的角度，会看到什么？
2 向他提宽泛性问题，让他感觉安全舒适
3 聆听言外之意，他的语气、眼神、节奏
4 保持客观距离，给出适当建议。
提问好习惯养成技巧：
1 少问“为什么”，多问“如何”“怎样”
2 提问中包括“我”
3 问题里包含动词
1 你真的会提问吗？
2 如何通过提问来解决人生窘境
3 如何通过问题来加速成长
4 如何提问来攻克难题
