2022.10.2
第18天
坚持后续妇道的重要性。
一.化解三尺冰冻，非一日之热。
1.持续辅导的可能方向。
我们要和当事人探讨他的目标是什么？先确认话题，再确认目标，目标和话题是不一样的。
话题是你想聊什么。
目标是你想通过聊这个话题，让你有什么收获，有什么改变。
我没有确认当事人的知觉，通过确认当事人的知觉，就可以更精准的帮助到他。
例外是为目标服务的。
我们不是为了赋能而赋能。
我们不是为了赞美而赞美。
我们是帮助当事人实现他想要的。这才是谈话的目的，这才是咨询的目标。
赞美和负能是为了实现当事人的目标而服务的。
二.以“行动研究”的实验观点，进行后续辅导
在行动中去研究，通过实践去看一看到底怎么样是合适的，我们主张试试看。
三.乘胜追击：确认，维持与推进当事人的小小改变。
当事人一定有变好的地方，因而也会积极探问当事人稍有改善之处。若发现当事人有小小变好之处，咨询师则会用EARS的技巧接续探讨并增强之。
通常，当事人变得不好或实验无效时，都会主动告诉咨询师，但若有小小改变时，当事人咋不见得会向咨询师提及。咨询师记得一定要询问当事人接受晤谈后的不同——唯有你问了，你才会知道有没有。
探讨当事人咨询后小小的进展，是非常重要的。
因为这些改变都是好不容易得来的，需要特别加以强化之。若能进一步大大扩大与增强这些小进步，将可能扭转当事人的问题行为模式，带动正向行为表现的循环。因此，小小的进展，乃具有改变当事人的可能性。
