当前最流行的结构化面试，如国考、省考等，一般会出3道题。虽然面试的每道题都综合考察考生各个方面的能力，但是，为了确保最终通过的人员具备真才实学，能够担当重任，经得起时间推敲，基于既为招聘岗位负责、也为众多考生负责、还为考官工作负责的全面考虑，结构化面试一般不会单独出一道题，以防考察出现偏差。多数情况下，面试题会结合招聘岗位实际情况，选择3-5道不同结构、体裁、情境的题目，让考生身处题目环境中，根据题目要求拿出措施方案、发表观点看法，实现考察更全面、观察更细微，选人更科学的目的。
也就是说考生要面对三种不同情况，在规定时间内，给出三个问题的答案。有时是单题单答，有时是连续答题。无特殊时间要求的，一般答题时间为每题2分钟到3分钟。
考生答题需要注意：不能超时！不能超时！！不能超时！！！
答题时间尽量不低于2分钟，最好是2分钟以上，最佳时间2分钟50秒左右。
这个不难，通过练习完全可以做到。难的是有效答题时间内，答题过程中，把题答精彩，即便有一道题答的让考官入心入脑，也能顺便把考官拿下。
把题答好是每个入围面试的考生的最大愿望，然而，并不是每一个考生都能如愿以偿，毕竟招录规则在那里摆着，大数据法则骗不了人，1/3是无法逾越的界限。除了努力学习，强化练习，快速提升能力水平之外，别无捷径。
关于面试学习练习能够提供支持的，除了培训机构也就网上的书籍、文章，以及历年真题和参考答案了。顺便在这里说一嘴，有好多的观点看法不切实际，应加以甄别借鉴。还有一些宣传过于夸大其词，不可轻信。凡是号称面试培训通过率超过80%以上的基本都掺杂了水分。据笔者对国考、省考的了解，入围面试的考生有超过60%的人是报班学习的，有的是全程班，有的是专项班，不管哪种，按照大概率分配计算，参加培训班的通过率不过是56%，这个比例还是把所有通过人员都算上。而笔者了解的是，有个别没有报班自学的人也能通过面试。因此，实际面试培训上岸率达到60%的培训机构是凤毛麟角，屈指可数，在行业内是非常牛的存在。
所以，考生和考生家长不要把答好面试题的期望全部寄托于培训机构，要向内而求，提升考生本人的能力素质。即便报了培训班，不学不练不钻研，一棍子扪不出个屁来，或者依旧固执己见，我行我素，主观不努力，那也是扯淡。不管怎么宣传，有没有王婆卖瓜的嫌疑，培训班可以为考生提供正确答题思路、解题经验的，这一点是肯定的，毕竟是专门干这行的，深谙个中规律，但前提是考生主观上学有意愿，练能勤奋，可以自行消化转化，学以致用，举一反三。报班不学等于零，学而不用等于零，学不会用等于零。
培训班不是万能的，考生和考生家长要保持理性看待问题，面试通过是好事，没有通过不代表考生不优秀，竞争规则决定了机会归属于更优秀的人。我们应该给上岸的考生祝福，给没通过的考生安慰，特别是考生家长，千万不要苛责考生，不要让原本沮丧的心情再添烦忧，陷于消沉失去战意，从而放弃了下一次的机会，而是要给考生鼓励、支持，提前备战，请相信机会和准备关系密切，努力之人终有出头之时。
考生自己练习也可以把答题时间掌握好，并且把题答好。通过搜集网上的面试题，掐着秒表练习答题，根据答题控制语速，只要功夫深，铁杵磨成针，时间久了一样可以提高答题能力。包括其他关于面试的要求、注意事项等，网上都有，找来看、练，也能实现整体形象气质的提升。建议自己练习的考生搜索一个面试在现的直播节目，学一学、听一听、练一练，大有裨益。
