读这本书真的让我眼界大开，我原本以为每个人都该有的是非黑白的判断，敢于认错的勇气，和决心改正的正义，原来是非常奢侈的东西。
以下是作者关于使用这本书的建议，总的来说，读这本书是我受益匪浅，对人性多了些了解，面对人性暴露出来丑恶的一面不会觉得令人如此的绝望和崩溃。
沃纳梅克很早就参透的道理，我却摸索了几十年才认识到——百分之九十九的情况下，不管犯下多严重的错误，人们都不会责备自己。
在我以前的思想世界里，我觉得“对即是对，错即是错。有的人是因为没有认识到自己的错误所以才会一错再错，不停犯错。”也许在我们传统的思想基因里也是这么认为的，所以我们觉得指出别人的错误，帮助别人改正错误是一件很好的事情，因此在面对别人的错误时，我们总是毫不留情的指出，也从来不想这会对对方造成什么影响，因为我们认为“影响对方的是对方的错误，而不是我们指出错误的方式。”
但是这句话真的让我很震惊。
批评是危险的，它伤害自尊，甚至让人萌生恨意。
我终于认识到，批评是每个人都会的技能，我们总是一眼就能看到对方的问题和缺点，很难看到对方的优点，也许在我们内心深处会认为，批评意味着自己高人一等，而表扬肯定以为自己在低处仰望别人，别人更加高我们一等，所以我们总是不愿意放低自己的姿态，也不愿意别人因为我们的表扬肯定沾沾自喜，开心，或者说骄傲。
但是有几个人能接受得住别人的批评呢，我们自己也是做不到的，哪怕我们今天看到了这本书意识到这是我们与生俱来的弱点，要想去改变也是很难的。
所以这才可贵，能做得到的人才更令人敬佩。
著名心理学家B.F.斯金纳在动物实验中发现奖励比惩罚更有效——得到奖励的动物比受到惩罚的动物学习更快，学习效果也更加显著。此后的研究进一步证明这个结论同样适用于人类。批评带来的并不是改变，而是怨恨。
另一位心理学家汉斯·塞利也曾说过我们对他人的肯定有多渴望，对责备就有多恐惧。
相信我们在日常生活中也不知不觉地有这样的体会，就是更需要别人的肯定，更不能接受别人的否定，哪怕对方是对的，但是在那一刻，我们还是会据理力争，怕自己因此低人一等，怕自己承认别人是对的。
责备所引发的怨恨不仅于事无益，更会打击家人、朋友和员工的积极性。
因此，我们很有必要在生活中改变我们的处世态度，把责备的话语变成另一种别人能接受的形式表达出来，让对方自己意识到他（她）的做法欠妥，我们能做的就是引导，每个人更喜欢自己得出结论，更喜欢自己做出改变，而不是被别人要求做出改变。不信你可以在生活中观察哪怕是你自己，是不是只有你自己心甘情愿的时候你才想改变。
在卡耐基的这本书中，有个十恶不赦之徒，他的罪行是公众都认可的，但是就是这样的大恶人，他对此悔悟了吗?完全没有!数年后，赫伯特·胡佛在一次公开演讲中暗示哈定总统被朋友背叛，才会郁郁寡欢，含恨离世。福尔夫人听闻此言，从椅子上跳起来，挥着拳头哭喊说:“什么? 福尔背叛了哈定?一派胡言!我丈夫从未背叛过任何人。哪怕有一屋子黄金放在他面前，他都不为所动。他才是被人背叛的那个，而你们却把他钉上了十字架!”
你都看到了——这就是人性。作恶者怪罪所有人，却从不悔过。世人皆是如此。
人性的弱点如何地丑恶，赤裸地暴露在视线里。做错就认，认才能改，但是居然有人明明错在眼前了，还死鸭子嘴硬不承认，真的令人作呕。
因此，人性就是这样，往往跟我们坚持的公正不一样，每个人更多的是维护自己的尊严和利益，当然并不是所有人的利益都是金钱，有的人以奉献为自我价值的体现，有的人认为的价值就是索取。
「人并非理性生物。他们由情感驱使，被偏见支配，傲慢与虚荣是他们的动力之源。」
「批评、指责和抱怨是蠢材与生俱来的“才能”；理解和宽容却是对人品和自律的极大考验。」
想要做到这点太难了，同时我不禁想问，凭什么我们得对别人和颜悦色，而别人却可以对我们恶语相向，无止境的无知的伤害我们？希望后面可以找到答案。
后来我看书的时候发现，我们之所以要这样去做，原因有我们希望爱的人开心；我们希望别人喜欢我们；我们希望广交朋友······
如果我们无欲无求也不在乎任何人的感受，我个人的建议是，不必要这么做，不必要理会这些世俗的捷径。
「卡莱尔曾言：“伟人的伟大之处，从他对待小人的态度中可见一斑。”」
既然是小人，为什么对他们要格外注意，格外友好？友好应该建立在礼尚往来的基础上。
其实有些小人是不管不顾的，冲动的时候能直接要你的命，因为他（她）的人生他（她）也是不在乎的，但是我们不一样，我们希望好好过，我们还有理想要去实现，我们还有很多好的事物还没有去体验，因此对待小人我的建议是敬而远之，不让其干扰你的生活，这也许是一种保命措施吧，毕竟我们还不能不管不顾，我们在乎的东西还太多了。
「诚如约翰逊博士所言：“未到末日之时，主耶和华不欲审判世人。”那么你我又有什么资格武断地评判他人呢？」
也许吧，虽然说每个人的标准都是不同的，但是总有些标准是我们公认的，比如说公德心、公平正义、明显的对错、是否合法、是否符合道德等，但是评判又有什么用呢，对方也不会改变，我们能做的就是引导，让对方自发地改变！
「原则 1不要批评，不要指责，不要抱怨」
真的做不到，既然作者说，我们没资格以圣人的角度去指责和批判别人，那么别人也没资格要求我们做到这些，我也不想这么做，因为有些人不配。
「普天之下，让他人为你效劳的方法只有一个。你不相信吗？真的只有这一个——让对方心甘情愿地自发去做。请记住，除此以外，别无他法。」
难道这就是人际交往的核心宗旨吗？利用别人，让别人心甘情愿为你所用……
但是我现在意识到其实这不仅仅在跟别人的人际交往中可以使用，同样在家人中也可以使用，表达爱意，增进感情。
所以错的不是方法，而是用这种方法居心不良的人。
「林肯曾在信中开门见山地写下“人人都喜欢被称赞”。威廉·詹姆斯亦曾断言“人性的根源深处，强烈渴求着他人的欣赏”。不知道你是否注意到，他并没有用“希望”、“想要”或是“向往”等温和的措辞，他的原话是“强烈渴求”。」
被重视是人性的需求。
这倒是可以理解的。
这是我们内心深处最重要的渴望，体现在我们生活的方方面面，大到一生追求扬名万世，所有东西都想有我们的冠名，包括但不限于行星命名啥的，我们用重视来表达对其他人的深深敬佩和爱戴，或者就是爱；小到在生活中我们在生活中哪怕是恋爱中我们都要不断地确认对方对我们的重视程度来确定对方对我们是不是爱。
责备所引发的怨恨不仅于事无益，更会打击家人、朋友和员工的积极性。
因此我们在与家人相处的过程中一定要避免用错误的方法伤害了家人。
卡耐基在书中不断表示并不是希望大家用这种方法不择手段去达成某些见不得人的目的，而是表明这是一种不同的生活方式，不同的生活态度，会让我们的生活更加美好。
书中还有更好很好的观点，由于时间的原因我就不赘述了。希望大家也能跟我一样能在这本书中学习到更多，然后让我们的生活更加美好。
再推荐一下，《人性的弱点》这本书是讲我们对外如何与人相处的，卡耐基还写了一本《人性的优点》是指如何发现自己的优点，挖掘我们的潜能，让我们从内在提升自我从而获得更大的进步或者成功的。
