如何让“基层减负”真正落到实处？如何让基层干部卸下负担、轻装上阵？把“基层减负年”的要求贯彻到具体工作中去，以实际行动让基层干部有更多时间和精力抓落实、办实事、解难题。
要少发文，发管用的文。形式主义之害，犹如温水煮青蛙，其危害不可小视。“会议要开到点上，文件要发到实处，让基层干部把更多时间和精力投入到工作中去。”全国政协委员、中国科协副主席吕日周建议，进一步加强会议管理、严格会议审批、规范会议程序、改进会风文风，“应进一步提高文件质量，严把文件内容关、格式关，坚决杜绝照抄照搬现象。”
要多调研，知实情、出实招。调研是领导干部发现问题、研究问题、解决问题的重要途径，也是基层工作人员提高自身素质、掌握群众需求的有效手段。只有深入基层，才能更好地为人民服务，也只有深入基层，才能在一线发现真实情况，发现问题，从而进行科学决策。调研既要深入一线调研，还要广泛听取基层干部群众意见建议；既要了解工作中的痛点难点堵点问题，又要了解群众最关心、最期盼的利益诉求。只有这样，才能更好地为基层工作人员服务。同时，也要注意在调研过程中做好保密工作，不能因为调研而泄密。此外，调研要有计划、有总结。只有总结好经验、好做法、好典型并形成制度加以推广和完善，才能更好地解决基层存在的问题。
要少督查，不搞“回头看”。要杜绝重复督查检查，建立健全常态化工作机制和监督机制。通过定期通报等方式，推动相关部门将工作重点放在研究解决具体问题上来。同时要提高督查的科学性和实效性，少一些“回头看”、多一些“当面问”，既了解问题症结所在又帮助解决实际困难。另外，要进一步改进督查检查考核方式方法，坚决整治各种形式主义的督查检查考核事项。
为基层“减负”，揭开形式主义，真抓真改，以小见大，扛起实干担当的责任。推动基层由“重痕迹”向“重实绩”转变，为进一步全面奢华改革、推进中国式现代化提供坚强保障。
