近日，新疆维吾尔自治区人民政府新闻办公室召开的“新疆推进高质量发展”系列主题发布会，发布并解读新疆深入实施人才强区战略采取的一系列创新举措。中央人才工作会议召开以来，自治区党委和政府深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，聚焦完整准确贯彻新时代党的治疆方略，立足新疆在全面建设社会主义现代化强国中的战略定位，牢牢把握高质量发展这个首要任务，坚持人才引领驱动，深入实施人才强区战略，采取一系列创新举措，推动形成了全方位培养、引进、用好、留住人才的新态势。
千秋基业，人才为本。对于人才，我们“求贤若渴”，要有“慧眼识才”的能力和“让金子发光”的人才环境，让“人才飞船”驶向“强国复兴”的星辰大海。
招才引才，积蓄人才队伍源头活水。要立足国家发展战略需求和新疆发展长远需要，引进用好一批战略人才力量，通过“一事一议”“一人一策”量身打造个性化支持保障措施。坚持不求所有、但求所用，围绕产业发展关键核心技术难题，建设“人才智库”，实行“揭榜挂帅”“赛马”“军令状”等制度，面向本地、其他地区及省市公开张榜求贤。围绕重大项目、重点产业，加大“双招双引”力度，构建产业链、创新链、人才链“三链融合”引才机制。实施“疆才回疆、振兴家乡”行动，吸引新疆籍人才带产业带项目回疆发展。加大优秀援疆干部人才推荐使用力度，推广拓展“组团式”援疆，用好援疆智力资源，柔性引进各类优秀人才。
育才聚才，激发人才干事创业活力。人才工作，基础在培养，难点也在培养。人才培养不是朝夕能至，需要久久为功。要始终把乡村人才振兴放在重要位置，大力培养本土人才，推动专业人才服务乡村。要创新人才培训形式，采取“走出去、引进来”等方式，教育引导本地现有人才学习外地先进经验和做法，提升本地企业创新创造活力。要紧紧依托新疆师范大学、新疆大学等高校，对现有人才队伍进行教育培训，全面提升人才综合素质。要组织开展企业技师和高级技工培训，加强企业间人才交流合作，让人才在干实事、解难题，经风雨、见世面中积累经验、增长才干、提升本领。
留才用才，优化人才发展生态环境。必须积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境。边疆地区发展不均衡，人才流失严重，为了留住人才,更要加大对优秀人才的宣传力度，完善有突出贡献优秀人才评选表彰工作，激励各类人才扎根边疆、奉献边疆。要健全人才服务保障体系。在人才普遍关心的落户、住房、子女就学、配偶安置、医疗服务等方面制定一系列配套政策，建设人才综合服务信息平台、人才服务中心，设立人才服务专员，开通人才服务热线电话，为人才提供便捷、高效的服务。
