单位的同事即是平等关系，又有先后大小秩序的不同。每一个人进入职场，都带了自己的经验和渴望，渴望充分表现自己的价值，更多的得到关注，肯定、升迁、加薪机会。要小心的是这份渴望稍不注意，也会变成孩子对父母的期待，变成手足间相互竞争的关系。
由于童年没能充分成长，很多人心理上有个未成长的小孩，在工作后则容易投射自己的期待到领导和权威身上。有人说，人生无外乎三件事：自己的事，他人的事，老天的事。自己的事，我们要尽力，完全负起责任；对待他人的事，我们要尊重；比我大的所有存在都是老天，我们接受他们的安排。学会区分三种事，并采取适宜的态度，这是一个人成熟的标志，承担自己生命责任的过程。上级不是父母，同事不是兄弟姐妹。我们不能向上级索要爱，也不需要向同事竞争。我们只要在每个当下，尽自己最大努力，为这份工作贡献自己独特的力量。
当放下评判去学习欣赏时，就能看到生命的丰富多彩。我会在你指责和说教的时候，带着平静的心说：“谢谢你，我不需要”。这就是我和同事的关系：学习彼此欣赏，彼此支持，平等相处。在这份关系里，作为职场中最重要的学习是相互竞争，激发更大的潜力‘相互学习和模仿，让彼此更为丰富。
进入一个新系统时，我们要对所有已经存在的同事带一份尊敬，不管他年龄大小，能力如何，他们先来，他们大，我们要带一份尊敬的心讨教，模仿。
当欣赏这份工作时，我们会感觉到创造的快乐以及被允许付出的幸福。抱怨工作的人，内在很多期望没被满足，停留在受伤小孩的状态，归因于外在环境和条件、抱怨和指责，会让自己停留在受害者状态。
自己的生命要谁来拯救呢？加入感觉单位不好，能力无法发挥出来，我们不应该继续抱怨和指责，而要问自己：我想要什么？我适合什么？我要去哪里？如果工作只是为了谋生，就太小看了自己。每个人都有自己适合的、擅长的服务于家庭和世界的工作经验，重要的是要带着负责任的心态去寻找、尝试。
所有与我在同一个层次上的，都是平等的。我们要学习欣赏和接纳，因为每个人都是宇宙美丽画面上一块独特的拼图，我们共同组成完美的画面。让自己成为自己，走自己独特的道路，保持自己唯一的特性，成就自己，就是对这世界最大的贡献。
