文/小包总。 2018.7.17星期二
复盘276天
a区
关键词：运动健身、硬本领构建、人际交往、社群管理.工作安排
b区
运动健身：
1)跑步热身训练：早起时间：5:30，一杯温水，
2）跑步：脚部拉伤，没去跑
3）跑步后拉伸训练无
4)有氧操，动感舞步暂停，四组用时19分钟，健腹轮20个，暂停
2、硬本领构建
1)练声：口部操练习，11分钟， 普通话字词练习，7分钟，绕口令练习，6分钟，古诗词练习，5分钟，新闻稿件练习，10分钟，停止
2）Up英语打卡计划第五十五天，
3)阅读：公众号阅读，《管理的常识》学习到：管理中，有三个词是我坚决反对的：第一个词，比如有人跟我说，他的下属非常不错，很有“悟性”。第二个词，人们常说，要深刻“领会”领导意图。
第三个词，“揣摩”。悟也好，领会也好，揣摩也好，只能说明你指令不清。因为你指令不清，下属才会这么去做。往往忙了半天，工作结果却不一定符合标准。
好的管理，是靠指令去做更多事情。如果想知道公司的管理状态，可以去问上下两个岗位的人。
比如先找人力资源总监，问他在岗位上最重要的三件事是什么，然后去找人力资源经理，也问这三件事。
如果两个人所说的一致，那么人力资源总监是合格的。上下岗位做共同的事情，在很多公司是做不到的。所谓的没有执行力和效率，其实就是这个原因。
有一次，我去做员工 项目培训，员工说：老师，你讲的我们都懂，你去培训培训我们老板吧，他说的全都是鸟语，我们听不懂。
这样的企业，老板和员工根本无法对话。管理者有时喜欢把自己变得复杂和不易理解，以显示自己卓尔不群。
真正的管理，只能凭指令做事，不能凭经验、情绪和情感做事。
4)减脂餐：每周学习制作一个菜，熟悉的菜的做法和味道
2）欢乐颂小区：全员复盘完毕，但是忘记发了
人际交往
佳容嚒嚒的执行力分享，
C反思
这个时代根本没有所谓稳定的工作，如果说有，那也只能是稳定地穷着。如果不能保持随时学习的劲头，三五年可能就被时代抛弃。所以，每一个职场人都应该思考一个问题，不管你薪资高低、职位高低，离开了现在的公司，你是否还有别的选择？
