第一篇《焦点解决短期治疗的基本精义》11-13页学习摘要
本节是如何进行焦点解决思维的体验，侧重于咨询技巧训练，这些训练有助于将SFBT顺利推进。
进行方式是咨询师两人一组分别围绕同一困境、两组问题模式进行访谈，完成后角色互换完成前述流程，之后就同一困境的引导方向、所产生的效果之差异进行相互分享与讨论。
从《信念》及《问句型态与意图的差异》，感受到“以解决之道为焦点”会促进当事人增进对自己的反思与觉察，运用与扩大自己解决导向的相关资源，是解决问题的决定者；咨询师则是催化当事人目标与解决导向者，协助当事人达成目标。
