职场上，每个人都会面对上司的批评，但有些人能轻松应对，不会沉浸在悲伤、愤怒的情绪中，而有些人却做不到，长时间待在批评所引起的负面情绪中，难以自拔，甚至最后选择辞职。
但辞职并不是解脱，如果换岗位继续上班，可能问题还会发生，甚至更甚，即使不上班，在家，也会面对来自家人所引起的负面情绪中，所以，我们得从根源上解决这个问题。
那今天推荐给大家一个方面，就是钝感力，字面意思就是不要太敏感，迟钝些。
面对不合理的批评，我们就“走神”的听，她说什么我们就嗯嗯啊啊的回应就行，该怎样怎样，迟钝些。
就像我们老祖宗说的，人生难得糊涂。
还有，在职场上不要放弃进步，一步一个脚印，走向自己的职称辉煌。
领导一吵，你情绪低落，或者生气愤怒，只不过在消化自己的经历，我们应该把有限的经历用在真正能帮助自己提升的地方。
除了消耗自己的经历，还会使职场被动，人际关系紧张，所以淡然，任何事情和成长比起来，都会显的微不足道。
最后谈谈我
昨天刚刚面对领导不合理的批评，总之比刚上班的时候淡定了不少，不挣不闹，心理清楚。
昨天晚上看微信读书，弹出了《钝感力》一书，粗略的看了一下，推荐给大家。
请一定要答应我，什么时候都不要放弃成长!
