人才,什么样的人是人才呢?
名校出身,高学历,就一定是人才吗?
那可不一定。
扪心自问,你能不能撑住你的一份责任,能不能压得住担子?
能不能解决实际的问题?有解决问题的能力的人才能成为人才。
能完成组织赋予你目标的人,能实现组织绩效的人,才能称之为人才。
团队当中最害怕那种,看上去有能力,实际上没有工作结果的人,整天只知道站在自己的位置上,评论这个不好,评论那个不行,这种小评论家是要不得的!
你周围有这样的人吗?
人才,什么样的人是人才呢?
名校出身,高学历,就一定是人才吗?
那可不一定。
扪心自问,你能不能撑住你的一份责任,能不能压得住担子?
能不能解决实际的问题?有解决问题的能力的人才能成为人才。
能完成组织赋予你目标的人,能实现组织绩效的人,才能称之为人才。
团队当中最害怕那种,看上去有能力,实际上没有工作结果的人,整天只知道站在自己的位置上,评论这个不好,评论那个不行,这种小评论家是要不得的!
你周围有这样的人吗?