中央经济工作会议强调“统筹新型城镇化和乡村全面振兴”，并对坚持不懈抓好“三农”工作提出一系列要求。人才是最宝贵的资源，是加央建设农业强国的基础性、战略性支撑。各级党组织要打好育才、引才、用才“组合拳”，练就乡村人才发展“真功夫”，以人才发展赋能乡村振兴，为加快实现农业强国宏伟目标“源头活水”。
夯实“基本功”，培育人才是前提。“人才振兴是乡村振兴的基础。”推进人才振兴，首先要结合区域发展实际做好育才文章，着力培育一批懂农业、爱农村、爱农民的新型乡村人才。要大力实施乡土人才培养战略，采取请进来教、走出去学等多种形式，邀请专家、教授，结合本地产业优势，举办各类培训班，把课堂设在乡间地头，把论文写在田野大地，培养更多的乡村发展引路人、农业产业带头人、惠农政策明白人。常态化组织村党组织书记、新型农业经营主体带头人到县市外发达地区参观学习，及时更新知识、技术，进一步提升综合素质和引领群众致富能力。
提升“硬实力”，吸引人才是关键。“载好梧桐树，自有凤凰来”。要围绕高学历人才毕业大学生、退役军人、回乡创业人士打好“乡情牌”，不断推进乡村人才引进工作。通过设立人才专项补贴、改善农村医疗教育、配备人才公寓等方式，完善乡村人才配套措施，优化乡村人才发展环境，对其子女教育、配偶就业等问题做出适当安排，解决广大人才的后顾之忧，让他们更加专注于乡村建设工作。
练就“真本领”，用好人才是核心。“人能尽其才则百事兴。”要将人才优势融入到区域战略中去，以人才发展推动区域发展，以人才振兴引领乡村振兴。“栽树引凰”之后我们更要注重对乡村人才后续的任用、管理。进一步健全人才作用发挥机制，大胆用才，创新用才，激发乡村人才干事创业热情;提供足够大的发展平台，使其一展所长，真正实现人尽其用，才进其能，工适其岗，让其在擅长的领域发挥才能、实现价值，真正用好人才，让“凤凰”高飞。
