大家好，我是毛毛
我曾经的班主任喜欢说“对事不对人”，于是乎，对于我们的教育就是哪怕这个人平常没有什么大毛病，遇到一个错误就大张旗鼓地找家长谈话……
结果，这样的做法造成的就是“抓一当百”。我们不禁想问，这是真正的公平吗？
对人不对事
传统意义上的“对事不对人”，这句话告诫我们要把焦点放在事情上，不要放在人身上，好像这样就能比较客观。
但事实是，那些“对事不对人”的人常常会陷入困境。因为你一旦把焦点放在事情上，往往就会忽略人的感受，这会让对方感到很不舒服。
在我身上，感受最大的就是“凭什么”？我平常是一个很认真听讲写作业的中等生，虽然成绩不能名列前茅，但起码处处能做到位。而遇到一件事比如同样忘写作业，我和一个从来不写作业的人的惩罚力度是一样的，是同样被叫家长、罚站。
那既然这样的话，我平常保持的“合格”作风又是何必呢？我既然犯一次错就美其名曰“对事不对人”，那我不如让我自己就成为啥也不做的人好了。
我想，所有深受其害的人都跟我是一样的想法。
事实上，我们每天处理的事情都是人为的，而人做的就一定会出错，出错了应该对人，而不是先对事。我们平常做到的应该是“对人再对事”。
人性化相处
生活里，我们会遇到一类人：你帮他十次，九次成功了一次失败了，他就会到处说你这个人不行，平常那九次绝口不提。这种人就是典型的会用你所做的事情来衡量你的价值，一旦你给他造成了一点损失，他就会觉得你一无是处，或者一文不值。在这种人的面前，你会觉得自己毫无价值。
而我们更爱接触的是那些，会让你感到舒服、有尊严和有价值的人，这样的人你才更愿意帮他办事，和他交朋友。
网上有个段子是说：跟老公说自己的开车把新车给撞到了，看他会怎么做。
不合格的老公会下意识地说“新车你就给撞坏了？”甚至还很生气。而合格的老公应该说“你没事就好，车可以修”。
事情总有对错，而人是没有绝对的对和错的。每个人做事背后总有其情绪和动机，如果你的情绪和动机被关注到了，你的内心自然会感到温暖。一个能让人感到温暖的人，我们愿称它为“发光体”。
一个人曾经怎样被对待，他就会用童颜的方式对待别人，所以“对事不对人”这个习惯已经根植于我们的潜意识里了，能意识到应该“对人不对事”的还是少数，所以，如果你遇到这样的人，期待你可以和他成为很好的合作伙伴。
参考《会赚钱的人想的不一样》
