有的考生询问面试出题的范围。这个问题很有挑战性，到目前为止，我也没找到清晰的边界。反正有三样不会出，一是现场计算高难度数学题的题不会出；二是现场做复杂的物理化学实验的题不会出；三是现场做内外科手术的题不会出。此外就想不到还有什么是面试不敢出题的。上溯可至盘古开天，广泛覆盖宇宙星球，无论国际形式，还是邻里争斗，哪怕是夫妻吵架、孩子尿床、醉酒闹事这些鸡毛蒜皮的小事儿，无不在出题范围之内。好在大多数题出自课本教材、经典名著、报纸杂志、热点话题等，考专业的还要加上专业领域。好在出题方向、设问形式紧密结合岗位招聘实际，答题逻辑目标比较明确。即便这样其广泛程度也难以尽数掌握。这也是面试难度大的根本原因。
好多考生准备面试的时候，就在网上找些机构的面试题、答案，疯狂地背诵。学习的主动性值得肯定，但是方法作用不敢苟同。毕竟面试不是买彩票，你背诵的内容万一没出题怎么办？有人不服气，我多看多背，都存到脑子里，此等精神可嘉，关键是内存够不够，面试现场调出资料是否顺畅，会不会宕机卡壳。如果调取失误、库存信息不足，本来就紧张，会不会就此哑火，由此成为陪跑的人呢。实际上，这样的考生大有人在，笔试时从百万军中杀出重围，干掉了那么的对手，就是为面试的竞争对手扫清上位的障碍，甘愿做成功者的保驾护航人，为自己仅仅是积累了再次重来的经验。读到这里，这样的考生是不是该认真反思一下呢。
面试的答题不是背诵积累的。不要死记硬背！不要死记硬背！！不要死记硬背！！！重要的事情说三遍，希望能够点醒你。
我们要认清出题范围不好把握的现实，科学备考，依靠有效的方法措施，构建答题思路，并形成思维习惯，进而产生条件反射，那么，当看到问题的那一刻，潜意识就会自动组合出来独一无二的答题内容，既不陷于窠臼，又能直接针对这一问题，具有自己的风格特色。这样构建起来的答题思维就不会受记忆影响，更不会被问题所局限，出题范围也就不是非常关键的问题了。
《孙子兵法》谋攻篇说：故善用兵者，屈人之兵而非战也，拔人之城而非攻也，毁人之国而非久也，必以全争于天下，故兵不顿，而利可全，此谋攻之法也。
意思是说，善战者取胜不靠战争，获取城池不靠硬攻，消灭敌国不靠持久战，而是靠精心设计有效措施取胜天下，如此，不必损兵折将，却可获得全胜，这就是谋攻制胜的方法。
要做到这一点，必须依托主流意识形态，在艺术思想、道德观念、政治法律、宗教哲学，以及柴米油盐酱醋茶等各个方面，要集中统一，简单说，所有的生活琐碎的讨论发言不能偏离轨道，这就是内在思维逻辑的建立。
社会上很多事我们看不惯、有意见、发牢骚。其实，那些政府官员也一样看不惯、有意见、发牢骚。我们与政府官员之间的差别就在于嘴上设没设岗哨，有没有看守，搂得住可称为切中时弊，搂不住会变成扰乱治安。面试也一样，特别是时事评论类答题中，对人神共愤的事件看不惯、有意见、发牢骚，点到即止可以锦上添花，无动于衷反而缺乏同理心，愤懑过头又会情绪偏激。所以，要把握度，趋于主流，融入公众，维护大体，如此公务事业皆可托付。
总之，答题的思维必须脱离桎梏，不能死记硬背，答题必须迎合主流意思形态，可喜、可怒、可哀、可乐，切记适可而止，收束有度，就像那些考官一样，时刻把自己当成是体制内的人，服务人民群众的公仆，站在体制内看待眼前的问题。
