不知道你们有没有尝试过，无缘无故被领导指责，莫名其妙被领导批评？
有时候，只是因为领导今天心情不好，就会把气撒在我们身上。
人在屋檐下不得不低头的道理，我们都懂，所以很多时候，我们不得不忍气吞声，堆积满腹的牢骚。
在《被讨厌的勇气》一书里，说道这样一句话：无论上司怎么蛮不讲理地乱发脾气，那都不是“我”的课题。
毫不讲理这件事情是上司自己应该处理的课题，既没必要去讨好，也没必要委曲求全，我应该做的就是诚实面对自己的人生、正确处理自己的课题。
如果你能够这样去理解，事情就会截然不同了。
遇到棘手的事情，先理清楚一下“这是谁的课题”。然后进行课题分离——哪些是自己的课题，哪些是别人的课题，要冷静地划清界限。
不去干涉别人的课题也不让别人干涉自己的课题。
