今天看到一网友发文称，她在招聘平台找工作时，应聘公司的人事告知要晨跑和读书，其中晨跑每月要打卡20次，每次3公里。3公司领导会带头遵从，读书和跑步可以二选一，完成情况会影响员工绩效考核。”
“这是公司主打的上进文化的一部分。”涉事公司一名负责人说，公司主营业务是学历教育，希望工作人员能有好的精神面貌进而影响学员。公司有读书和跑步两种选择，员工喜欢运动可以选择跑步，员工喜欢安静可以选择读书，每个月打卡20次，不要求员工跑得有多快，也不要求跑得有多远，主要是希望养成自律的好习惯。对于跑步或读书是否和员工绩效挂钩一事，该负责人表示，只有按要求完成打卡，该项考核才能拿满分。
该负责人还表示，跑步和读书的要求是从上而下推动的，公司领导层也会遵从而且还要带头做。“也是想通过这个要求找到一些认同公司文化，能志同道合的人。”该负责人说。
说实话，我比较认同这种公司的文化，有助于员工养成自律的习惯，也有助于公司管理。你觉得呢？
