任何事物取得进步与发展都是循序渐进的。 企业是这样，公司是这样个人取得提升也是这样。华丽的背后都有一段儿不为人知的一面，
所有时间跨越的公司都是通过面对残酷的现实为起点。从而走向成功之路的。当你诚实而努力，想要确定所面临的现实情况。那样的话正确的决策往往会不言而喻。但若不首先诚实面对现实。就永远不可能做出一系列正确的决定。勇敢的面对残酷的现实，更清楚地认识到，为了积累动量，还需要采取什么样的行动？这本书里面还有一个先人后事的理念，强调卓越公司的领导者。在人员选择上严厉，但不冷酷无情。如果没有合适的人选，宁缺毋滥，金钱是一种商品，但人却不是。如果缺乏资金，往往可以通过时间和人才来弥补，但如果缺乏合适的人，金钱却不能弥补。把每一个人放到合适的位置上发挥每一个人的价值才是最重要的。创造让事实说话的大气候理论。做彻底的事后分析，不要相互指责。做刺猬，不做狐狸的理念。强调做事情要像刺猬一样。用满腔的热忱，专心做好一件大事。并且坚持不懈地向成功努力。最终实现成功刺猬的理念很简单，但用于实际却很难，平时也知道。专注于一两件事的功效。但人的欲望社会的复杂往往让人处于一种浮躁。如果能静下心来实实在在，踏踏实实的做一两件自己喜欢又有意义的事。也是很成功的。从而我也想到了公司的团队。虽然实现卓越是一个巨大的挑战。但只要我们不要寄希望于奇迹。脚踏实地，不畏艰难，持续前行。积累成绩总会看到彩虹。
