2023-08-18

中原焦点团队袁剑雷网中40期坚持分享第145天（2023年8月18日星期五）B330SFS于督导工作中的重要原则：1、咨询师和当事人的关系越平等，受督者会学习的越好。虽然督导者和受督者的关系的却是不平等且具有阶级差异的，但身为一位督导者，需要去思考如何降低彼此之间的阶级差异，让受督者感到彼此是比较平等的。2、由于二者权力不同，督导者要尽可能思考：如何与受督者分享权力，以引导出他们的想法或点子，帮助受督者自我评估，并让受督者决定主题，而不是告诉他们怎么做。所以，督导者要尽量避免炫耀自己有多懂、多利害。3、督导发生在对话语言的脉络中，“督导对话是如何被建构着”是非常重要的一件事。督导者就是在受督者“身后一步引导”着他，亦步亦趋、随侍在侧，让他们自己决定方向。4、督导关系是具有位阶性的，因为拥有权力而能引导受督者，但身后一步引导时，受督者则更需要负起他自己学习的责任。